Kindergarden Straatweg
Voor onze vestiging aan de Straatweg in Rotterdam zoeken we een ervaren vestigingsmanager die samen met het team verder bouwt aan een sterke, stabiele en kwalitatief hoogwaardige locatie. Een manager die zichtbaar aanwezig is, gemakkelijk verbinding maakt en tegelijkertijd duidelijk richting geeft wanneer dat nodig is.
De vestiging aan de Straatweg is een bijzondere plek. Je werkt in het karakteristieke oude raadhuis van Hillegersberg, een unieke en sfeervolle omgeving. De ruimtes zijn groot, licht en overzichtelijk, waardoor er rust is op de groepen en kinderen alle ruimte hebben om zich te ontwikkelen.
Dankzij jouw ervaring binnen de kinderopvang begrijp je wat er nodig is om een vestiging succesvol te laten draaien. Je houdt overzicht, herkent uitdagingen voordat ze ontstaan en weet hoe je medewerkers kunt begeleiden om samen de beste opvang te bieden.
• Focus op kwaliteit: Als vestigingsmanager ben je vrijgesteld van werk op de groep, zodat jij je volledig kunt richten op de pedagogische kwaliteit, de ontwikkeling van medewerkers en de tevredenheid van ouders.
• Leidinggeven en coachen: Je geeft leiding aan een team van pedagogisch professionals en ondersteunt hen in hun groei. Met coaching on the job, ontwikkelgesprekken en persoonlijke aandacht zorg je voor een sterke en betrokken teamcultuur.
• Stabiliteit creëren: Je zorgt voor rust, structuur en continuïteit op de vestiging. Daarbij weet je als geen ander hoe je medewerkers motiveert, behoudt en in hun kracht zet.
• Onderdeel van een regionaal netwerk: Je werkt nauw samen met je regiomanager en collega-vestigingsmanagers. Je deelt ervaringen, spart over uitdagingen en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van Kindergarden in de regio.
• Sturen op resultaat: Je bent verantwoordelijk voor het vestigingsbudget, de planning, bezetting en bedrijfsvoering. Daarbij houd je altijd oog voor kwaliteit, medewerkerstevredenheid en de groei van de vestiging.
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 3.589 tot € 5.375 per maand (schaal 9 of 10), afhankelijk van je opleiding, werkervaring en de vestigingsgrootte. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt, groei je altijd eenmalig door naar de volgende schaal. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%.
Als vestigingsmanager kun je daarnaast rekenen op een bonusregeling, afhankelijk van behaalde resultaten.
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar; we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega’s de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren.
Daarnaast organiseren we jaarlijks een Leadership Conference voor alle vestigingsmanagers en managers van het hoofdkantoor. Je kunt twee inspirerende dagen verwachten met een mooi programma om nieuwe inzichten op te doen.
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
We begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is. Werk je 32 uur per week, dan kun je elk kwartaal een dag vanuit huis werken. Kies je voor een contract van 36 of 40 uur, dan mag je de extra uren boven de 32 uur flexibel vanuit huis invullen – afgestemd op wat jouw vestiging en regio nodig hebben.
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
Herken jij jezelf in onderstaand profiel? Dan maken we graag kennis met je.
• Je hebt een afgeronde (pedagogische) opleiding op minimaal mbo-niveau.
• Je hebt minimaal 3 tot 5 jaar leidinggevende ervaring binnen de kinderopvang, bijvoorbeeld als vestigingsmanager, adjunct vestigingsmanager, clustermanager of locatiemanager.
• Je hebt ervaring met het aansturen van grotere teams en bent bekend met de dagelijkse uitdagingen binnen de kinderopvang.
• Je weet hoe je medewerkers coacht, teams in beweging krijgt en tegelijkertijd stuurt op kwaliteit, bezetting en resultaten.
• Je beschikt over sterke organisatorische vaardigheden en kunt goed prioriteiten stellen in een dynamische omgeving.
• Je bent proactief, ziet kansen en weet deze te vertalen naar concrete resultaten voor jouw vestiging.
• Je blijft rustig en professioneel bij onverwachte situaties en weet hier op een positieve manier mee om te gaan.
• Je communiceert gemakkelijk met ouders, kinderen, medewerkers en andere stakeholders.
• Je hebt ervaring met MS Office; ervaring met Flexkids en AFAS is een pré.
• Je bent in het bezit van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of kunt deze aanvragen.
• Je bent beschikbaar op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.
Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).
Ben jij een ervaren leidinggevende uit de kinderopvang en klaar om jouw eigen vestiging verder te ontwikkelen? Dan kijken we uit naar jouw sollicitatie. Onze recruiter vertelt je graag meer over de functie, de vestiging en jouw mogelijkheden binnen Kindergarden.
Natasja Veldman heeft altijd in de media gewerkt. Tot voor kort was ze salesmanager bij DPG-media, maar ze wilde iets anders: minder commercieel, meer mensgericht. Sinds september is ze vestigingsmanager op de Nassaukade: ‘Ik ga elke dag happy naar mijn werk.’
Drieënhalf jaar geleden startte Nancy Pors als vestigingsmanager in Den Haag. Wat vindt ze van haar job en wat had ze nodig om de vestiging tot een succes te maken?
Een nieuwe vestiging openen is altijd bijzonder, maar op het Marnixplein in Haarlem gebeurt dat op een unieke plek: een voormalig politiebureau met een rijke geschiedenis. Vestigingsmanager Megan van der Hulst vertelt over haar visie, het team en waarom dit dé kans is voor Pedagogisch Professionals die willen pionieren.