Contact

Als de vacature nog op deze website gepubliceerd staat, dan is het mogelijk om te solliciteren.

De contactgegevens van de recruiter die alles weet over die specifieke vacature staan onderin bij de vacature.

Nee dit hoeft niet, je mag dit wel in jouw motivatie benoemen. Wanneer de recruiter contact met je opneemt kunnen we kijken welke vacature er op dit moment het beste bij je past.

Ben je al medewerker bij ons en denk je erover na om een nieuwe stap te zetten binnen Kindergarden? Leuk! Jouw motivatiebrief en cv ontvangen we graag via vacature@kindergarden.nl. Vergeet je niet om je vestigingsmanager hiervan op de hoogte te brengen.

Op alle groepen werken we met een herkenbaar dagritme. Dat geeft kinderen structuur, rust en vertrouwen. Je start de dag met het ontvangen van de kinderen en hun ouders. Gedurende de dag wisselen verzorgingsmomenten, eetmomenten, activiteiten, vrij spel en buitenspelen elkaar af.

Als pedagogisch professional begeleid je de kinderen tijdens al deze momenten. Je speelt in op hun interesses en behoeften en stimuleert hun ontwikkeling spelenderwijs. Zo zorg je iedere dag voor een veilige, vertrouwde en uitdagende omgeving waarin kinderen zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.

Ja, bij Kindergarden werken we met een herkenbaar dagritme. Dit geeft kinderen structuur, rust en houvast. Tegelijkertijd is er ruimte om aan te sluiten bij de behoeften, interesses en het tempo van ieder kind.

De openingstijden verschillen per locatie en opvangvorm. Kindergarden-locaties zijn doorgaans geopend tussen 07.00 en 19.00 uur. Op het kinderdagverblijf zijn de reguliere opvangtijden meestal van 07.30 tot 18.30 uur, waarbij ouders op veel locaties de mogelijkheid hebben om extra opvang af te nemen vanaf 07.00 uur en/of tot 19.00 uur.

Op de BSO sluiten de opvangtijden aan op de schooltijden. Tijdens schoolvakanties en studiedagen zijn kinderen vaak de hele dag welkom op de BSO.

Dat hangt af van je contracturen, functie en locatie. Op een kinderdagverblijf werk je met verschillende diensten tussen opening en sluiting van de vestiging. Hierdoor werk je afwisselend vroege, midden- of late diensten.

Veel pedagogisch professionals werken gemiddeld ongeveer 6 uur per dag, verdeeld over meerdere werkdagen per week. Samen met je collega's zorg je ervoor dat de kinderen de hele dag kunnen rekenen op vertrouwde gezichten en goede begeleiding.

Bij Kindergarden hechten we veel waarde aan persoonlijk contact met ouders. Je hebt dagelijks contact tijdens het brengen en ophalen van de kinderen en deelt bijzonderheden uit de dag.

Daarnaast houden we ouders via het ouderportaal op de hoogte met foto's en dagverslagen. Zo blijven zij betrokken bij de ontwikkeling en belevenissen van hun kind.

Dat hangt af van de leeftijd van de kinderen en de groepsgrootte. We werken altijd volgens de wettelijke beroepskracht-kindratio (BKR). Op een babygroep werk je vaak met drie tot vier collega's, op een dreumesgroep meestal met drie collega's en op een peutergroep doorgaans met twee collega's.

Bij Kindergarden blijf je jezelf ontwikkelen via onze Kindergarden Academie. Je volgt trainingen, webinars, workshops en opleidingen die aansluiten bij jouw vakgebied en ambities. Daarnaast krijg je coaching in de praktijk van ervaren collega's en pedagogisch coaches.

Wil je doorgroeien? Dan zijn er verschillende mogelijkheden. Je kunt je verder ontwikkelen binnen de pedagogische carrièreladder, bijvoorbeeld richting een specialistische of coachende rol. Heb je ambitie om leiding te geven? Dan kun je doorgroeien via de leidinggevende carrièreladder, bijvoorbeeld naar de functie van adjunct vestigingsmanager of vestigingsmanager.

Zo is er altijd een ontwikkelpad dat past bij jouw talenten en ambities.

Pedagogische kwaliteit staat bij Kindergarden centraal. We werken vanuit onze eigen pedagogische visie Wereldwijs, die richting geeft aan alles wat we doen op de groep. Deze visie is ontwikkeld vanuit de nieuwste pedagogische inzichten en biedt een sterke basis voor de ontwikkeling, veiligheid en het welbevinden van kinderen.

Om de kwaliteit hoog te houden investeren we continu in ontwikkeling. Via de Kindergarden Academie, studiedagen en trainingen blijf je op de hoogte van nieuwe kennis en ontwikkelingen binnen het vak. Daarnaast kun je altijd sparren met een pedagogisch coach of pedagogisch expert. Zo blijf je jezelf ontwikkelen én bieden we kinderen iedere dag de beste opvang.

Bij Kindergarden sta je er vanaf dag één niet alleen voor. Tijdens je inwerkperiode word je begeleid door ervaren collega's die je stap voor stap wegwijs maken op de groep en binnen onze werkwijze.

Daarnaast werk je met een inwerkprogramma, zodat je op een gestructureerde manier kennismaakt met alle belangrijke onderdelen van je functie. Je leert hoe je kinderen begeleidt, activiteiten organiseert en werkt volgens onze pedagogische visie Wereldwijs.

Zo krijg je alle ruimte om je nieuwe rol als Pedagogisch Professional met vertrouwen eigen te maken.

We streven ernaar om jou de gehele opleiding op dezelfde vestiging te laten werken. Het is wel mogelijk om te wisselen van vestiging bij speciale omstandigheden. Dit gaat altijd in overleg.

Tijdens de schoolvakantie vervalt je lesdag maar je bent niet automatisch vrij van je werk op de vestiging. In overleg met jouw manager en collega’s kan je vrije dagen opnemen.

Het sollicitatieproces voor onze BBL opleiding ziet er als volgt uit:

Keuze

Kies een BBL-vacature bij een vestiging bij jou in de buurt via onze vacatures op onze website.

Solliciteren

Je solliciteert door bij de BBL-vacature van jouw keuze naar "solliciteren" te gaan. Je krijgt dan ons sollicitatieformulier. Vul het formulier zo volledig mogelijk in. Vergeet niet het BBL-motivatieformulier in te vullen. Deze kun je op het formulier downloaden, waarna je hem in kunt vullen en weer kunt uploaden op het formulier. Zonder het BBL-motivatieformulier kunnen we je sollicitatie niet in behandeling nemen. We nemen jouw motivatieformulier door en wanneer je aan de eisen voldoet, plannen we een telefonische afspraak met je in. Voldoe je niet aan de eisen, dan kunnen we je helaas niet verder meenemen in het sollicitatieproces. Je ontvangt hierover een bericht per mail.

Telefonische kennismaking

Na sluiting van de vacatures nemen wij de motivatieformulieren door. Voldoe je aan de eisen voor de BBL-opleiding bij Kindergarden? Dan nemen wij telefonisch contact met je op voor een telefonische kennismaking. Tijdens het telefonisch gesprek maken we kort kennis. We geven jou een zo duidelijk mogelijk beeld wat de BBL-opleiding inhoudt, wat de functie van Pedagogisch Professional is en wat de voorwaarden zijn om deze goed te vervullen. We proberen tijdens dit gesprek te ontdekken of jouw privé-situatie past bij het BBL-traject en een baan binnen de kinderopvang.

Meeloopmoment op de vestiging

Na een positief gesprek op de les locatie in Utrecht nodigen we je uit voor een meeloopdag op de Kindergarden vestiging. Tijdens de meeloopdag kun je kennismaken met je mogelijk nieuwe manager, collega’s en natuurlijk je toekomstige werkplek bewonderen. Je gaat meelopen op de groep. Dan zie je nog duidelijker hoe de functie van Pedagogisch Professional in de praktijk is.

Gesprek bij de onderwijsinstelling

Bleek uit het telefonisch gesprek dat er een positieve match is? Dan nodigen we je uit voor een gesprek bij de erkende onderwijsinstelling waar je de opleiding zal volgen. Je hebt het gesprek met onze onderwijs-coördinator en iemand van de opleiding. We gaan dieper in op de inhoud van de opleiding en je kunt al jouw vragen stellen. Is er nog steeds een match? Dan krijg je een meeloopmoment op de desbetreffende vestiging en leer je jouw (mogelijk) toekomstige collega’s kennen.

Aanbod

Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.

Gefeliciteerd

Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts. De opleider stuurt je een uitnodiging voor de introductiedag.

De BBL-opleiding van Kindergarden duurt 2 jaar.

Volg je een BBL-opleiding bij een andere opleider? In een aantal regio’s hebben wij mogelijkheden om bij Kindergarden te werken.
Stuur een mail naar vacature@kindergarden.nl en we kijken graag met je mee.

Wat leuk dat je interesse hebt in onze BBL-opleiding! Op dit moment weten we nog niet wanneer de volgende BBL-opleiding start. Zodra er meer bekend is, zetten we de BBL-vacatures online.

Houd deze pagina in de gaten om te zien voor welke vestigingen er plek is voor de BBL-opleiding:
Vacatures BBL-opleiding Kindergarden

Staat er op dit moment geen passende vacature voor je open, maar heb je wel interesse in de BBL‑opleiding? Laat dan je gegevens achter via het interesseformulier. We nemen graag persoonlijk contact met je op zodra er mogelijkheden zijn.

Interesseformulier BBL-opleiding Kindergarden

Nee. Je lesdag is je eigen tijds investering. Je krijgt wel je reiskosten voor deze dag vergoed.

We kunnen geen plek voor je kind(eren) garanderen wel zullen we ons uiterste best doen om een plek te vinden bij een van onze locatie. Zorg dat je tijdig bij ons aangeeft dat je opvang voor je kind(jes) zoekt.

We vinden het erg belangrijk dat je echt meedraait op de groep. Studieopdrachten onder werktijd zijn dan ook niet gewenst. Uiteraard zijn uitzonderingen mogelijk maar dit is altijd in overleg met je werkbegeleider.

Bleek uit het telefonisch gesprek dat er een positieve match is? Dan nodigen we je uit voor een meeloopdag op de desbetreffende vestiging. Tijdens de meeloopdag kun je kennismaken met je mogelijk nieuwe manager, collega’s en natuurlijk je toekomstige werkplek bewonderen. Je gaat meelopen op de groep. Dan zie je nog duidelijker hoe de functie van Pedagogisch Professional in de praktijk is.

De opleidingslocatie voor de klas van september 2026 is in Hoofddorp bij het Nova College. De werk/leerplekken kunnen door het hele land zijn (dit is afhankelijk van waar een vacature openstaat).

Je kunt solliciteren zodra de BBL-vacatures online staan op werkenbijkindergarden.nl. Op dat moment zie je voor welke vestigingen er plek is en kun je direct reageren.

Staan er op dit moment geen BBL-vacatures open? Dan is solliciteren nog niet mogelijk. Wel kun je via het interesseformulier je gegevens achterlaten. We nemen dan persoonlijk contact met je op zodra er nieuwe mogelijkheden zijn voor onze BBL-opleiding.

Heb je een diploma op MBO-3, havo-niveau of hoger? Dan kun je bij ons starten met een opleidingsplek. Je moet wel voldoen aan de wettelijke toelatingseisen voor het MBO.

Op het moment dat je je opleiding niet binnen 2 jaar kunt afronden is er een mogelijkheid tot verlenging. Afhankelijk van de reden wordt deze verlenging toegekend. Dit is altijd in overleg met de opleiding en Kindergarden.

Als BBL-student word je conform de CAO kinderopvang ingeschaald in schaal 5 trede 9. Het salaris is € 1.775,13 bruto per maand op basis van 3 werkdagen (24,75 uur per week).

Als je je diploma hebt behaald blijf je als Pedagogisch Professional werken op een van onze vestigingen en word je ingeschaald conform CAO in schaal 6 (€ 2.641 - € 3.630,- bruto per maand). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering.

In je proeftijd kun je kosteloos opzeggen. Als je je opleiding stopzet na het verstrijken van de proeftijd is er een terugbetalingsregeling van kracht. Hierover zullen wij je bij het ondertekenen van je contract verder inhoudelijk informeren.

De opleiding kost je niets. Kindergarden betaalt zowel de opleiding als het studiemateriaal. Daarnaast ontvang je maandelijks salaris als Pedagogisch Professional in opleiding voor de dagen dat je bij ons werkt.

Aan het einde van de schooldag haal je de kinderen op van school of verwelkom je ze op de locatie. Samen start je de middag met een eet- en drinkmoment, waarbij er ruimte is om te vertellen over de schooldag en bij te praten met elkaar.

Daarna volgt een groepsmoment. Samen met de kinderen bespreek je de activiteiten van die middag en is er ruimte voor ideeën en eigen inbreng. Kinderen kiezen vervolgens zelf waar zij aan willen deelnemen. Van sport en spel tot creatieve activiteiten, koken, techniek of lekker buiten spelen.

Als Pedagogisch Professional stimuleer je kinderen om hun talenten te ontdekken, zelfstandig keuzes te maken en nieuwe ervaringen op te doen. Tegelijkertijd zorg je voor een ontspannen sfeer waarin ieder kind zich gezien, gehoord en vrij voelt om zichzelf te zijn.

Aan het einde van de dag draag je de kinderen over aan hun ouders en deel je bijzonderheden uit de middag.

Op de BSO werk je met kinderen van 4 tot en met 12 jaar. Afhankelijk van de locatie en groep begeleid je jongere of oudere basisschoolkinderen, of een combinatie daarvan.

De activiteiten en begeleiding sluiten altijd aan bij de leeftijd, interesses en ontwikkelingsfase van de kinderen. Juist die verschillende leeftijden maken het werken op de buitenschoolse opvang afwisselend en uitdagend.

Als Pedagogisch Professional op de BSO werk je voornamelijk in de middag, na schooltijd. Je werkdag start meestal tussen 13.30 en 14.30 uur en eindigt rond 18.00 of 18.30 uur. Tijdens schoolvakanties en studiedagen zijn kinderen de hele dag aanwezig en werk je dagdiensten. Hierdoor combineer je het werken op de BSO vaak goed met een studie, gezin of andere activiteiten.

Op de BSO organiseer je activiteiten die aansluiten bij de interesses en talenten van de kinderen. Denk aan sport en beweging, creatieve workshops, techniek, muziek, koken of uitdagende buitenspellen. Kinderen kiezen zelf waar ze aan deelnemen. Zo krijgen ze de ruimte om te ontdekken wat ze leuk vinden en waarin ze zich verder willen ontwikkelen. Je werkt daarbij vanuit ons pedagogisch programma Wereldwijs, waarin plezier, zelfstandigheid en ontwikkeling centraal staan.

Je krijgt veel ruimte om jouw eigen ideeën, talenten en creativiteit in te zetten. Houd je van sport, muziek, techniek, koken of theater? Dan kun je dat meenemen in de activiteiten die je organiseert. Binnen ons pedagogisch programma Wereldwijs is er volop ruimte voor eigen initiatief. Zo maak jij iedere middag op jouw manier waardevol voor de kinderen.

Ja, voor het werken op de BSO is het belangrijk dat je de Nederlandse taal goed beheerst. Je hebt dagelijks contact met kinderen, ouders en collega's en duidelijke communicatie draagt bij aan een veilige en vertrouwde omgeving. Daarnaast gelden er binnen de kinderopvang wettelijke eisen voor taalvaardigheid. Hiervoor wordt minimaal taalniveau 2F gevraagd.

Op verschillende Kindergarden-locaties worden kinderen met een elektrische BSO-bus van en naar school gebracht. Dit gebeurt altijd door een getrainde Pedagogisch Professional. De bussen zijn speciaal ontworpen voor het veilig vervoeren van kinderen en beschikken over zitplaatsen en gordels. Veiligheid staat altijd voorop. Daarom werken we met duidelijke richtlijnen en procedures.

Voor veel kinderen is de rit bovendien een van de leukste momenten van de dag. Samen onderweg praten en buiten zijn maakt het een waardevol onderdeel van de BSO-middag.

Ja. Veiligheid staat voorop. Daarom volg je voordat je op de BSO-fiets rijdt een training via Kindergarden. Deze wordt verzorgd door een erkende opleider en vindt plaats op een Kindergarden-locatie.

Na afloop weet je precies hoe je kinderen veilig en verantwoord vervoert, zodat je met vertrouwen op pad kunt gaan.

Dit verschilt per locatie. Een basisgroep op de BSO bestaat uit maximaal 30 kinderen en wordt begeleid door twee Pedagogisch Professionals. Binnen de BSO werken we met vaste groepsmomenten, persoonlijke aandacht en is er veel ruimte voor kinderen om zelf keuzes te maken in activiteiten en speelruimtes. Zo combineer je een gevoel van saamhorigheid met vrijheid om te ontdekken en ontwikkelen.

Bij Kindergarden sta je er vanaf dag één niet alleen voor. Tijdens je inwerkperiode word je begeleid door ervaren collega's die je stap voor stap wegwijs maken op de groep en binnen onze werkwijze.

Daarnaast werk je met een inwerkprogramma, zodat je op een gestructureerde manier kennismaakt met alle belangrijke onderdelen van je functie. Je leert hoe je kinderen begeleidt, activiteiten organiseert en werkt volgens onze pedagogische visie Wereldwijs.

Zo krijg je alle ruimte om je nieuwe rol als Pedagogisch Professional met vertrouwen eigen te maken.

Op de BSO werk je samen met een betrokken team van collega's. Samen zorg je voor een veilige, vertrouwde en inspirerende omgeving waarin kinderen zich kunnen ontwikkelen.

Vooraf stemmen jullie af welke activiteiten worden aangeboden en welke Pedagogisch Professional verantwoordelijk is voor welke activiteit. Daarnaast is er vaak een collega beschikbaar die geen vaste activiteit begeleidt, maar juist de ruimte heeft om kinderen te ondersteunen, mee te spelen of bij te springen waar nodig. Je staat er dus nooit alleen voor. Samen zorg je voor een afwisselende en fijne middag waarin kinderen de ruimte krijgen om te ontdekken, spelen en ontwikkelen.

Op de babygroep werk je vanuit rust, nabijheid en een herkenbaar dagritme. Je start de dag met het ontvangen van de kinderen en hun ouders en stemt af op het individuele ritme van ieder kind. Gedurende de dag wisselen verzorgingsmomenten, slaapmomenten, eetmomenten, spel, activiteiten en buitenspelen elkaar af. Als Pedagogisch Professional bied je een veilige en vertrouwde omgeving waarin baby's op hun eigen tempo de wereld kunnen ontdekken en zich spelenderwijs ontwikkelen.

Wil je meer weten hoe een dag op de babygroep er precies uitziet? Lees dan hier het artikel 'Een dag in het leven van een Pedagogisch Professional op de babygroep' op onze website.

Op de babygroep werk je met kinderen van ongeveer 0 tot 2 jaar. We volgen daarbij het tempo en de ontwikkeling van ieder kind. Daarom kijken we niet alleen naar leeftijd, maar ook naar waar een kind aan toe is. Zo maken kinderen een passende en vertrouwde overstap naar de dreumesgroep wanneer het moment daar is.

Bij Kindergarden volgen we het individuele slaapritme van iedere baby. We kijken naar de behoeften en signalen van het kind en stemmen daar het dagritme op af. Vanaf ongeveer 10 maanden werken we, in overleg met ouders, geleidelijk toe naar een meer herkenbaar dagritme. Zo sluiten we aan bij de ontwikkeling van ieder kind.

We nemen de tijd om baby's rustig te laten wennen aan de opvang. In de wenperiode bouwen we stap voor stap een vertrouwde band op met zowel het kind als de ouders. We sluiten aan bij het ritme en de behoeften van de baby en zorgen voor veel persoonlijke aandacht, herkenbare rituelen en een voorspelbare omgeving. Zo voelt een baby zich veilig en kan het in zijn eigen tempo wennen aan de nieuwe omgeving.

Ja. Bij Kindergarden werken we zoveel mogelijk met vaste Pedagogisch Professionals op de groep. Dat geeft kinderen herkenning, vertrouwen en een gevoel van veiligheid. Daarnaast heeft ieder kind een mentor. Deze Pedagogisch Professional volgt het welbevinden en de ontwikkeling van het kind en is een vast aanspreekpunt voor ouders. Zo zorgen we voor een stabiele en vertrouwde omgeving waarin kinderen zich gezien voelen.

De grootte van een babygroep verschilt per locatie. Je werkt altijd samen met meerdere collega's en volgens de wettelijke beroepskracht-kindratio. Daardoor is er veel ruimte voor persoonlijke aandacht, verzorging en het opbouwen van een vertrouwde band met ieder kind.

Op de babygroep werken we volgens de wettelijke richtlijnen voor de beroepskracht-kindratio. Dat betekent dat één Pedagogisch Professional verantwoordelijk is voor maximaal vier baby's. Hierdoor is er veel ruimte voor persoonlijke aandacht, verzorging en het volgen van het individuele ritme van ieder kind.