Meewerkstage Recruitment
Kindergarden Hoofdkantoor

Ben jij op zoek naar een meewerkstage in Recruitment (HR)?
Dat komt goed uit, want wij zijn op zoek naar een stagiair!

Ons recruitmentteam is verantwoordelijk voor de werving & selectie van medewerkers voor Kindergarden. Wij ondersteunen de (vestigings-)managers vanaf het moment van het ontstaan van de vacature tot aan de start van een nieuwe medewerker. Dit doen we vanuit ons mooie hoofdkantoor in hartje Amsterdam, te midden van de gezelligheid van de 9-Straatjes aan de Herengracht.

Lijkt het jou leuk om bij ons stage te lopen? Dan gaan we graag in gesprek!

Meewerkstage Recruitment

32,00 - 40,00 uur (4 - 5 dagen)
Amsterdam
400,00 per maand
Image

Wat kun je verwachten?

Waar kom je te werken?
Bij Kindergarden werken ongeveer 2000 medewerkers, verdeeld over 70 vestigingen in Nederland en een hoofdkantoor in Amsterdam, waar ongeveer 100 mensen werken. Jij komt te werken op het hoofdkantoor. Omdat we elke dag met elkaar lunchen aan de lange tafel in de keuken, ontmoet je veel andere mensen, waaronder de andere stagiairs die bij ons werken. De sfeer is energiek en ontspannen.

De afdeling HR bestaat uit 3 teams: HR Support, HR Business Partners en Recruitment. Het recruitmentteam bestaat uit 6 recruiters.

Wat ga je doen?
Tijdens jouw stage ben je onderdeel van team Recruitment en draag je bij aan de werving en selectie van de beste medewerkers voor Kindergarden. Je helpt de recruiters bij een snelle en efficiënte verwerking van veel sollicitaties in een dynamische arbeidsmarkt.

Dagelijkse taken waar je aan kunt denken zijn:
• Ondersteuning bieden aan recruiters bij screening sollicitanten
• Beantwoorden van de mail
• Dagelijkse telefoontjes beantwoorden
• Assisteren bij plaatsen van vacatures

Daarnaast ben je bij onze team meetings en staan we erg open voor jouw ideeën. Denk hierbij bijvoorbeeld aan concepten en ideeën voor de werving van nieuw personeel of verbeteringen voor de perfecte candidate journey voor onze toekomstige collega’s.

Tot slot is er ruimte voor opdrachten vanuit je studie en helpen we je graag verder.

Wat bieden we jou?

Vergoeding

Je ontvangt een stagevergoeding van € 400 per maand (o.b.v. 36 uur).

Fijne werkomgeving

Een werkplek op een unieke locatie in hartje Amsterdam.

Begeleiding

Er is veel ruimte voor je persoonlijke leerdoelen met een individuele begeleider.

Reiskostenvergoeding

We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Functie-eisen:
• HBO student, studierichting HRM of vergelijkbaar
• 32 uur per week beschikbaar en op zoek naar een meewerkstage
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en je vindt het leuk om in een team te werken
• Proactief, zelfstandig en in staat om initiatief te tonen in een dynamische omgeving
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
• Bovenal: je hebt zin om er een leuke en leerzame tijd van te maken!

Ons sollicitatieproces

  • Sollicitatie

    Sollicitatie

    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
  • Telefonisch gesprek

    Telefonisch gesprek

    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
  • 1e Gesprek

    1e Gesprek

    Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
  • 2e Gesprek

    2e Gesprek

    Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
  • Aanbod

    Aanbod

    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
  • Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.