Navigation.GoBack
Vind jouw droombaan Alle vacatures

Pedagogisch Professional flex
Kindergarden Westzeedijk

Wil jij zelf bepalen wanneer je werkt, houd je van afwisseling en krijg je energie van het ontmoeten van verschillende collega’s en kinderen? Dan past deze flexibele rol binnen Kindergarden perfect bij jou.

Als Pedagogisch Professional Flex werk je op meerdere vestigingen en groepen binnen jouw regio. Je hebt één vaste manager als aanspreekpunt en samen bekijken jullie jouw beschikbaarheid. Zo combineer je deze functie makkelijk met je studie, een andere baan of je privéleven. Met een salaris tot € 3.992 per maand en sterke arbeidsvoorwaarden, stap je in een rol die vrijheid geeft én waarin je elke dag echt het verschil maakt.

Pedagogisch Professional flex

Flex
8,25 - 33,00 uur (1 - 4 dagen)
Rotterdam
8 - 33 per maand
Solliciteer
Image

Kindergarden Westzeedijk

Vlakbij het Erasmus MC vind je het herenhuis waar ons kinderdagverblijf in is gevestigd. Het licht, de afwerking en de ruimte zorgen voor een fijne, unieke sfeer. In onze groene tuin hoor je de vogels; check het maar eens als je net een coffee to go hebt genomen in het koffiehoekje. Op de babygroepen maken we gebruik van hangwiegjes, zodat de jongste baby's kunnen wennen aan de geluiden en geuren op de groep. En zo leren ook wij de kindjes kennen.

Westzeedijk 120, Rotterdam

Wat kun je verwachten?

Als Pedagogisch Professional Flex is geen dag hetzelfde. Jij:
• Biedt kinderen een liefdevolle en vertrouwde omgeving waar ze zich op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen.
• Creëert samen met collega’s een klimaat van rust, ruimte en aandacht op de groep.
• Werkt met alle leeftijdsgroepen, van de allerkleinste op de babygroepen tot fantasierijke peuters.
• Houdt de regie over je eigen rooster: jij bepaalt wanneer je werkt.
• Kan jezelf blijven ontwikkelen in je vak door het volgen van trainingen via de Kindergarden Academie.
• Hebt één vaste manager als jouw aanspreekpunt voor al je vragen.
• Draagt samen met het team verantwoordelijkheid voor het soepel draaien van de vestiging.

Deze functie biedt veel variatie én flexibiliteit. Wil je later doorgroeien naar een vaste groep of andere rol binnen Kindergarden? Dat kan altijd.

Waarom werken bij Kindergarden?
• Afwisselend en veelzijdig: Je werkt met verschillende leeftijdsgroepen én op meerdere vestigingen. Zo blijft je werk verrassend en leerzaam.
• Ruimte voor jouw ontwikkeling: Via de Kindergarden Academie kun je trainingen en opleidingen volgen die passen bij jouw ambities.
• Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden naar schaal 7, studiedagen en korting op opvang voor je eigen kinderen.

Wat bieden we jou?

Salaris

Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%.

Fijne werkomgeving

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.

Ontwikkeling

Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.

Korting op kinderopvang

Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).

Contract

Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!

Vakantiedagen

Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.

Vitaliteit

Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

Toon meer

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
• Een diploma (MBO3, MBO4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
• Passie voor het begeleiden en ontwikkelen van kinderen.
• Flexibiliteit om op verschillende locaties (in de regio) en met diverse leeftijdsgroepen te werken.
• Goede communicatieve vaardigheden met kinderen, ouders en collega’s.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Een VOG Kinderopvang (of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen).

Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimumlevel 3F).

Klinkt deze rol als iets wat bij jou past? Solliciteer vandaag nog! We gaan graag met je in gesprek over jouw wensen en mogelijkheden

Ons sollicitatieproces

  • Sollicitatie

    Sollicitatie

    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
  • Telefonisch gesprek

    Telefonisch gesprek

    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
  • Meeloopmoment en gesprek op de vestiging

    Meeloopmoment en gesprek op de vestiging

    Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
  • Aanbod

    Aanbod

    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
  • Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.