Navigation.GoBack
Vind jouw droombaan Alle vacatures

Pedagogisch Professional
Kindergarden Herengracht

Wil jij elke dag het verschil maken in de kinderopvang? Bij Kindergarden zorg je voor een veilige en liefdevolle omgeving waar kinderen zich kunnen ontwikkelen. Met een salaris tot € 3.992 per maand en volop kansen om te groeien, is dit jouw kans. Klinkt goed? Solliciteer direct!

Pedagogisch Professional

16,50 - 33,00 uur (2 - 4 dagen)
Amsterdam
2.641 - 3.992 per maand
Solliciteer
Image

Kindergarden Herengracht

Een karakteristiek grachtenpand, kleinschalig, warm en huiselijk, dat is ons kinderdagverblijf aan de Herengracht. In dit pand met een grote centrale hal en een keuken als hart van de vestiging werk jij als Pedagogisch Professional in een omgeving die rust en overzicht biedt. De groepen zijn zo ingericht dat kinderen herkenbare, knusse hoeken hebben waar ze veilig kunnen ontdekken. Door prikkels bewust te beperken, kunnen baby’s zich beter concentreren op hun spel, mét jouw begeleiding op maat.

Herengracht 244, Amsterdam

Wat kun je verwachten?

Als pedagogisch professional bij Kindergarden bied je een veilige en stimulerende omgeving waar baby's, dreumesen of peuters zich in alle rust, op hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Samen met je collega’s zorg je voor ruimte, stabiliteit en aandacht bij de kinderen. Wij werken enkel met horizontale groepen, wat betekent dat je je volledig kunt richten op één specifieke leeftijd. Zoek je meer afwisseling in je werk? Dan zou flexen op meerdere locaties en/of groepen ook nog een optie kunnen zijn.

Samen kijken we naar welke locatie van Kindergarden en welke groep, aantal uren en dagen het beste bij je past.

Kindergarden biedt jou meer dan alleen een baan in de kinderopvang, namelijk:

• Een fijne werkplek: een warm, hecht team; een huiselijke en rustige indeling in een mooi pand; en een groene tuin zorgen voor een prettige werkomgeving.

• Extra's die het verschil maken: korting en voorrang op de opvang van je kind(eren); jaarlijks 2 studiedagen; toegang tot Open Up (waar je kosteloos gesprekken kunt hebben met een psycholoog, coach of lifestyle expert).

• Ruimte om te groeien: trainingen en cursussen (bijvoorbeeld de babyscholing voor collega's van de babygroep) via onze eigen Kindergarden Academie; coaching on the job; en doorgroeimogelijkheden via ontwikkeltrajecten.

• Kwaliteit op de groep: ons unieke pedagogisch programma Wereldwijs, met onder andere horizontale groepen; vrijheid in ontwikkelingsgerichte activiteiten binnen het dagritme; en een beweegprogramma voor kinderen, zorgt voor een doordachte werkplek. Daarnaast kun jij, dankzij de ondersteuning van een huishoudelijk medewerker en vestigingsmanager, je richten op de zorg en ontwikkeling van de kinderen zonder afgeleid te worden door randzaken.

Wat bieden we jou?

Salaris

Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%.

Fijne werkomgeving

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.

Ontwikkeling

Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.

Korting op kinderopvang

Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).

Contract

Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!

Vakantiedagen

Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.

Vitaliteit

Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

Toon meer

Jouw profiel en onze verwachtingen

• Je hebt de juiste motivatie om in de kinderopvang te willen werken
• Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor de kinderopvang, of de mogelijkheid om deze aan te vragen
• Enthousiasme om samen met je team iedere dag het beste uit de kinderen te halen
• Je beheerst de Nederlandse taal goed en beschikt over digitale vaardigheden
• Je communiceert vlot met kinderen, ouders en collega’s
• Je bent proactief, flexibel en je kunt zelfstandig werken

Klaar voor een nieuwe uitdaging in de kinderopvang?

Solliciteer direct en ontdek wat Kindergarden jou kan bieden! Onze recruiter neemt graag contact met je op om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken.

Ons sollicitatieproces

  • Sollicitatie

    Sollicitatie

    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
  • Telefonisch gesprek

    Telefonisch gesprek

    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
  • Meeloopmoment en gesprek op de vestiging

    Meeloopmoment en gesprek op de vestiging

    Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
  • Aanbod

    Aanbod

    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
  • Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.

Gerelateerde artikelen