Kindergarden Hoofdkantoor
Herengracht 250, Amsterdam
Facilitair Coördinator Hard Services
Kindergarden Hoofdkantoor
Kom jij met jouw facilitaire kennis en ervaring ons team versterken aan de Herengracht in Amsterdam? Voel jij je thuis in een ambitieuze maar ook persoonlijke werkomgeving?
Wij zijn op zoek naar een facilitair coördinator en gaan graag met jou in gesprek over onze gezamenlijke ambities.
Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen
Jij zorgt samen met je collega's van facilitair dat onze vestigingen en het hoofdkantoor zo goed mogelijk operationeel worden gefaciliteerd in hun behoeften aan goederen, diensten, advies, oplossingen en onderhoud op het gebied van hard services; bouwkundig, W- en E-installaties, technisch. Je helpt de strategische doelstellingen en het beleid van de facilitaire organisatie te vertalen naar concrete werkprocessen, kleine projecten, acties en kwaliteitsverbeteringen en hebt daarbij contact met diverse stakeholders. Je informeert, adviseert en ondersteunt je collega’s in hun werkzaamheden en bij de uitvoer van diverse taken. Je zorgt dat alle facilitaire vragen en knelpunten zo snel mogelijk worden opgelost binnen budget en de kaders van Kindergarden.
Wat bieden we jou?
Salaris
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 8 (€ 3.089 - € 4.220 o.b.v. 36 uur) afhankelijk van werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.
Flexibel werkbeleid
Flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. Daarnaast krijg je € 600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek.
Contract
Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
Reiskostenvergoeding
We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.
Vakantiedagen
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).
Werkomgeving
Een werkplek op een unieke locatie in hartje Amsterdam.
Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
Extra's
Je krijgt een laptop om je werk te kunnen doen.
Jij bent onze grootste kracht
Je begrijpt de ambitie maar ook de uitdagingen van een groeiende organisatie. Je bent in staat facilitaire vragen vanuit de vestigingen te ‘vertalen’ zodat je hier efficiënt, kostenbewust en service gericht opvolging aan kunt (laten) geven.
Jouw profiel:
• Klant- en resultaatgericht, stressbestendig en sterk in plannen en organiseren
• Een aantal jaar relevante werkervaring in dit vakgebied
• Kennis van gebouwbeheer en bouwkundige en technische facilitaire services en ondersteuning
• Nederlands en Engels in woord en geschrift
• Goede kennis van MS Office en bij voorkeur ook FMIS (Axxerion)
• In bezit van geldig rijbewijs
• Bij voorkeur een facilitaire opleiding op HBO niveau
Ons sollicitatieproces
-
Sollicitatie
Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. -
Telefonisch gesprek
Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden. -
1e Gesprek
1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen. -
2e Gesprek
2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie. -
Aanbod
Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. -
Gefeliciteerd
Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.