Ben jij een geboren organisator met een passie voor leren en ontwikkelen? Word jij blij van het soepel laten verlopen van trainingen en studiedagen én van het ondersteunen van anderen om het beste uit zichzelf te halen? Dan hebben wij de perfecte rol voor jou!
Voor een zwangerschapsverlofvervanging zijn wij tijdelijk op zoek naar een Coördinator Leren en Ontwikkelen voor 32 uur per week.
Als Coördinator Leren & Ontwikkelen ben je werkzaam op de afdeling O&K en ben jij hét aanspreekpunt voor alles wat met onze interne Kindergarden academie te maken heeft. Trainers en deelnemers kunnen op jou rekenen: van planning en communicatie tot de puntjes op de i tijdens studiedagen. Jij zorgt dat alles volledig geregeld is, zodat zij zich volledig kunnen richten op leren en ontwikkelen van onze medewerkers.
Wat ga je doen?
• Je organiseert opleidingen, trainingen en studiedagen tot in de kleinste details – van uitnodigingen tot locatiehuur.
• Je zorgt dat de voorbereiding én nazorg van trainingsdagen vlekkeloos verloopt, inclusief evaluaties en analyses.
• Je onderhoudt ons leerplatform, checkt diploma’s en houdt de administratie waterdicht.
• Je beantwoordt vragen van deelnemers, monitort de academie mailbox en signaleert actief richting je collega’s van Ontwikkeling & Kwaliteit.
• Je werkt nauw samen met trainers en bent hun rots in de branding op praktisch vlak.
Jij bent…
• Iemand met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en oog voor detail.
• Proactief, gestructureerd en communicatief sterk.
• Iemand die energie krijgt van het ondersteunen van anderen en blij wordt van een goed georganiseerde planning.
• Een echte teamspeler die ook zelfstandig zijn of haar mannetje staat.
Bij ons draait alles om kwaliteit, aandacht en ontwikkeling zowel voor kinderen als voor collega’s. In deze rol draag jij daar dagelijks aan bij, en bouw je mee aan een leeromgeving waar iedereen kan groeien.
Je ontvangt een salaris van € 3.483 - € 4.759 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van werkervaring. We zijn gebonden aan de cao kinderopvang, waarbij je in deze functie start in functieschaal 8. Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt, kun je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.
Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600.
Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt.
Deze tijdelijke functie loopt van augustus 2025 tot en met maart 2026 (8 maanden).
Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek).
Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring.
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
• HBO werk- en denkniveau.
• Kennis van de organisatorische processen en de richtlijnen van de organisatie.
• Relevante werkervaring op het gebied van administratie
• Goede schriftelijke en mondelinge vaardigheden
• MS Office & AFAS
