Wat verdient een pedagogisch medewerker

Als pedagogisch medewerker bieden we je bij Kindergarden toekomstperspectief, verdieping in je vak en uitdaging. Zo zijn er onder andere onderstaande functies bij Kindergarden met bijbehorende verdiensten en verantwoordelijkheden.

• (Gespecialiseerd) pedagogisch medewerker (niveau 3 of 4) *

• Pedagogisch expert

• Pedagogisch expert plus

• Pedagogisch coach

• BBL leerling

• Zij-instroom

• EVC

*Voorheen werd de term sociaal pedagogisch medewerker gebruikt, maar dit komt op hetzelfde neer als (gespecialiseerd) pedagogisch medewerker.

(Gespecialiseerd) Pedagogisch medewerker (niveau 3 of niveau 4)

Als pedagogisch medewerker moedig je de kinderen (baby, dreumes of peuter), aan om zichzelf en de wereld om hen heen te ontdekken. Als pedagogisch medewerker speel jij actief in op de behoeften van ieder individueel kind.

Je voert als pedagogisch medewerker met een mbo-niveau 3 diploma, dezelfde werkzaamheden uit als een pedagogisch medewerker met een mbo-niveau 4 diploma. We bieden iedere collega de mogelijkheid om door te groeien. Echter, heb je met een mbo-niveau 4 diploma wel sneller de mogelijkheid om door te groeien naar de functie 'senior pedagogisch medewerker'.

Wij bieden onze collega's met een mbo-niveau 3 diploma die mogelijkheid om door te groeien naar niveau 4. Deze doorgroeimogelijkheden verzorgen en betalen wij.

Senior pedagogisch medewerker

Bij Kindergarden kun je doorgroeien naar schaal 7. Je bent dan senior pedagogisch medewerker, een relatief nieuwe functie binnen Kindergarden. Een senior pedagogisch medewerker heeft aanvullende taken en verantwoordelijkheden ten opzichte van een pedagogisch medewerker. Zo schakel je onder andere veel met de pedagogisch expert (+) over de ontwikkeldoelen van een kind, draagt bij aan de oplossing bij bepaalde wensen en eisen vanuit een ouder met betrekking tot verzorging en ontwikkeling en coördineert en adviseert BBL en BOL collega's.

Pedagogisch expert

Als pedagogisch expert bij Kindergarden ben je werkzaam op de groep en ben je naast je functie als pedagogisch medewerker samen met de vestigingsmanager verantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit van de hele vestiging. In deze functie zie je erop toe dat iedereen werkt vanuit de pedagogische visie van Kindergarden en dat elke ruimte leerrijk en uitdagend is ingericht voor de kinderen.

Pedagogisch expert plus

Als Pedagogisch Expert Plus bij Kindergarden ben je enerzijds verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van de kinderen op de groep. Anderzijds coach en ontwikkel je als Pedagogisch Expert Plus collega's op de vestiging, met als doel om de pedagogische kwaliteit te verbeteren en de professionele ontwikkeling van hen te faciliteren en stimuleren.

Je bent samen met de Pedagogisch Coach medeverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit op de vestiging. Voor deze taken ben je twee dagen per week (16 uur) uitgeroosterd van het groepswerk.

Pedagogisch coach

Pedagogisch coaches spelen een belangrijke rol bij het verbeteren van de pedagogische kwaliteit en op onze vestigingen en de professionaliteit van onze collega’s. Zij trainen, coachen en ontwikkelen de collega’s op de groepen en ondersteunen bij vragen en bijzondere situaties. Als pedagogisch coach geef je iedere pedagogisch medewerker deze coaching ‘on the job’.

BBL-Student

BBL staat voor Beroepsbegeleidende Leerweg. Het is een combinatie van werken en leren waarbij je een arbeidsovereenkomst hebt met Kindergarden en tegelijkertijd een opleiding volgt aan de Kindergarden Academie. Je werkt minimaal drie dagen per week en gaat een dag per week naar school. Via een BBL-traject kun je een erkend diploma behalen voor (gespecialiseerd) pedagogisch medewerker niveau 3 of 4, terwijl je ervaring opdoet in de praktijk. Kindergarden biedt 2 keer per jaar een BBL-klas aan, maar nemen gedurende het jaar door ook externe BBL'ers aan. Dit zijn studenten die de studie bijvoorbeeld volgen bij een ROC, maar Kindergarden als werkplek hebben.

EVC

EVC staat voor Erkenning van eerder Verworven Competenties. EVC is een procedure waarbij je jouw competenties kunt laten erkennen die je buiten het gewone onderwijs hebt opgedaan. Heb je bepaalde kennis en vaardigheden in de kinderopvang of verwante gebieden? Dan kun je die laten beoordelen en mogelijk erkend krijgen. Ze zijn dan gelijkwaardig aan een formele opleiding.

Zij-instroom

Als zij-instromer heb je een vooropleiding waarmee je bijna als pedagogisch medewerker aan de slag kunt in de kinderopvang. Je mist eigenlijk maar één module of aanvullend certificaat (bekijk hieronder welke diploma's matchen met zij-instroom). Kindergarden heeft een speciaal leerwerktraject voor zij-instroom. Dit leerwerktraject (met veel aandacht voor leren in de praktijk) is maatwerk en duurt gemiddeld 6 maanden.

Het gemiddelde salaris van een pedagogisch medewerker in Nederland is ongeveer € 2.720 euro bruto per maand. Afhankelijk van je werkervaring en diploma kan dit maandbedrag hoger of lager uitvallen. Bij Kindergarden bieden we buiten de functie 'pedagogisch medewerker' ook andere functies aan met bijpassend salaris, hierdoor zijn er mooie doorgroeimogelijkheden op gebied van zowel uitdaging en verantwoordelijkheid als salaris.

Salarisschalen in de CAO Kinderopvang

Cao staat voor Collectieve Arbeidsovereenkomst. De cao-kinderopvang is de overeenkomst tussen werkgevers- en werknemersorganisaties in de kinderopvangsector over arbeidsvoorwaarden zoals salaris, werktijden, vakantiedagen en andere arbeidsvoorwaarden. De salarisschalen zijn in deze overeenkomst ook bepaald. Wil je graag een overzicht per schaal bekijken? Dat kan hier.

De secundaire arbeidsvoorwaarden van Kindergarden

Onderdeel zijn van een grote organisatie brengt voordelen met zich mee. Stabiliteit, expertise, goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om door te groeien zijn hier voorbeelden van. We volgen de laatste ontwikkelingen rondom pedagogiek nauwgezet en blijven deze toepassen. Toch weten we ondanks dat, klein, persoonlijk en lokaal te blijven door het behoud van korte lijntjes binnen de organisatie.

 

Zo bieden we bijvoorbeeld:

• Korting én voorrang op de opvang van je kind(eren)
• We bieden verschillende mooie ontwikkeltrajecten voor verschillende functies op de vestiging. Zo kun je blijven ontwikkelen en doorgroeien.
• Twee studiedagen per jaar. We sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's tijd krijgt om nieuwe dingen te leren.
• We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.
• Fijne werkomgeving. Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte.
• De mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7!
  
  Alle arbeidsvoorwaarden vind je terug in elke vacaturetekst.