Ben jij een technisch talent met een passie voor het creëren van een comfortabel binnenklimaat? Dan hebben wij een uitdagende rol voor jou! Als Technisch Coördinator ben jij dé specialist die ervoor zorgt dat onze locaties optimaal functioneren. De komende jaren ligt jouw focus op het vertalen van ons binnenklimaatbeleid naar praktische oplossingen. Samen met vestigingsmanagers, leveranciers en andere stakeholders zorg jij dat alles op rolletjes loopt.
Je bent verantwoordelijk voor het optimaal functioneren van de gebouwgebonden technische installaties en alle bouwkundige zaken in onze locaties.
De aankomende jaren ligt echter jouw focus nadrukkelijk op het vertalen van het binnenklimaat beleid naar concrete oplossingen zoals vaste of tijdelijke airco’s. Je brengt in kaart waar er koeling noodzakelijk is en onderzoekt of het technisch en bouwkundig mogelijk is om koeling te plaatsen, binnen de beschikbare budgetten. Je hebt contact met vestigingsmanagers, gemeentes, verhuurders en andere stakeholders en stemt alle plannen met hen af. Je vraagt offertes aan, begeleidt de vestiging en de leverancier in de planning en de plaatsing van de koeling. Daarnaast ondersteun en adviseer je de vestigingsmanagers bij het jaarlijks actualiseren van het hitteplan per vestiging. En zorg je dat alle facilitaire vragen en knelpunten over koeling zo snel mogelijk worden opgelost. Kortom – alles omtrent koeling hoort bij jou!
Daarnaast help je de strategische doelstellingen en het beleid van de facilitaire organisatie op gebied van koeling te vertalen naar concrete werkprocessen, benodigde plannen, acties en kwaliteitsverbeteringen. Je werkt samen met de 2 andere technisch coördinatoren en de projectmanager verduurzaming.
Je ontvangt een salaris van € 4.326 - € 5.884 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van werkervaring. We zijn gebonden aan de cao kinderopvang, waarbij je in deze functie start in functieschaal 10. Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt, kun je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 8% eindejaarsuitkering.
Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600.
Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt.
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek).
Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring.
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
Je bent ondernemend en weet precies hoe je de voortgang van processen bewaakt. Problemen of wensen? Jij vertaalt ze moeiteloos naar passende oplossingen. Communiceren doe je effectief en duidelijk, en in een enthousiast, gedreven team voel jij je helemaal thuis. Uitdagingen geven jou energie!
Daarnaast herken jij jezelf in onze kernwaarden: eerlijkheid, kwaliteit, eigenaarschap, respect en samenwerken.
Jouw profiel:
• HBO werk- en denkniveau bij voorkeur met een relevante hbo-opleiding (technisch/facilitair).
• Ervaring met samenwerken met (technische) leveranciers.
• Goede kennis van en ervaring met projectmanagement van technische en bouwkundige aard.
• Nederlands en Engels in woord en geschrift.
• Ervaring met MS Office en FMIS (Axxerion).
• Ervaring met MJOP (meer jaren onderhoudsplan) en contractbeheer onderhoud is een pré.
• Kennis van en ervaring met dienstverlening in de kinderopvang is en pré.
