Navigation.GoBack
Vind jouw droombaan Alle vacatures

Huishoudelijk medewerker
Kindergarden Villa Vondel

Ben jij flexibel, sta je open om op verschillende vestigingen in Amsterdam te werken en opzoek naar een veelzijdige rol waarin jouw inzet écht het verschil maakt? Met een salaris tot € 2.959 per maand en de mogelijkheid om deel uit te maken van een warm team, is deze functie als huishoudelijk medewerker in de kinderopvang precies wat je zoekt. Dankzij jouw bijdrage hebben zowel de kinderen als jouw collega’s een fijne, schone en goed georganiseerde omgeving.

Huishoudelijk medewerker

28,00 uur (4 - 5 dagen)
Amsterdam
2.506 - 2.959 per maand
Solliciteer
Image

Kindergarden Villa Vondel

De oude schoolbel hangt er nog, de waterpartij achter het pand voelt bijna magisch en het uitzicht over het Vondelpark inspireert elke dag opnieuw. Maar wat Villa Vondel écht bijzonder maakt, is dat jij als Pedagogisch Professional hier de ruimte krijgt om met aandacht te werken. In deze karakteristieke en rustige omgeving kun jij je volledig richten op de ontwikkeling van de kinderen, én op je eigen professionele groei.

Onze vestiging ligt op ongeveer 15 minuten van station Amsterdam-Zuid met tram, bus of metro. Fiets je vanaf hetzelfde station? Dan ben je binnen 10 minuten in het hart van Amsterdam-Zuid.

Waldeck Pyrmontlaan 23, Amsterdam

Wat kun je verwachten?

Als huishoudelijk medewerker zorg jij ervoor dat de vestiging altijd in topconditie is. Jij:

• Houdt de groepen, keuken en entree schoon en netjes, zodat ouders en gasten zich welkom voelen.
• Bent ons visitekaartje. Wanneer de bel gaat, zorg je voor een warm ontvangst.
• Regelt de was: ophalen, wassen, vouwen en opbergen.
• Zorgt ervoor dat luiers, voeding en boodschappen tijdig aangevuld zijn.
• Bepaalt het menu voor de kinderen en geeft bestellingen door aan leveranciers.
• Voert administratieve taken uit en biedt ondersteuning aan collega’s.
Met jouw oog voor detail en organisatietalent creëer je rust op de vestigingen, waardoor de Pedagogisch Professionals zich volledig kunnen richten op de kinderen.
• Een betekenisvolle rol: Jouw werk maakt het verschil voor collega’s, ouders en kinderen.
• Een fijne werkomgeving: Werk in een betrokken team waar jouw inzet gewaardeerd wordt.
• Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden en een warme werksfeer.

Wat bieden we jou?

Salaris

Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, van € 2.506 - € 2.959 per maand (schaal 3), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt groei je altijd eenmalig door naar schaal 4 (€ 2.506 - € 3.185) Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%.

Fijne werkomgeving

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. We maken gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.

Ontwikkeling

Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren.

Korting op kinderopvang

Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).

Contract

Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!

Vakantiedagen

Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.

Vitaliteit

Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

Toon meer

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Flexibel inzetbaar op verschillende vestigingen in regio Amsterdam, afhankelijk van de behoefte.
• Openstaat om ook chauffeurswerkzaamheden (BSO bus) uit te voeren binnen dezelfde uren.
• Verantwoordelijkheidsgevoel en aandacht voor een schone, prettige omgeving.
• VMBO werk- en denkniveau.
• Fysieke fitheid om schoonmaak- en kookwerkzaamheden uit te voeren.
• Kennis van hygiëne-, veiligheids- en voedingsrichtlijnen.
• Bij voorkeur ervaring met koken voor grote groepen.
• Stressbestendigheid en flexibiliteit om taken te combineren.
• Goede communicatieve vaardigheden met collega’s, ouders en kinderen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.

Maak het verschil bij Kindergarden! Bekijk de mogelijkheden en solliciteer vandaag nog. We bespreken graag jouw wensen en de mogelijkheden!

Ons sollicitatieproces

  • Sollicitatie

    Sollicitatie

    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
  • Telefonisch gesprek

    Telefonisch gesprek

    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
  • 1e Gesprek

    1e Gesprek

    Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
  • 2e Gesprek

    2e Gesprek

    Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
  • Aanbod

    Aanbod

    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
  • Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.
  • Sollicitatie

    Sollicitatie

    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
  • Telefonisch gesprek

    Telefonisch gesprek

    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
  • Meeloopmoment en gesprek op de vestiging

    Meeloopmoment en gesprek op de vestiging

    Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
  • Aanbod

    Aanbod

    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
  • Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.