Huishoudelijk medewerker
Kindergarden Jan Tooropstraat

Ben jij graag onderweg, houd je van een schone en verzorgde omgeving én werk je graag in een omgeving waar kinderen centraal staan? Dan is deze afwisselende functie als Huishoudelijk Medewerker Flex bij Kindergarden iets voor jou! Ontvang salaris tot € 2.915 bruto per maand (op basis van een fulltime dienstverband)

Huishoudelijk medewerker

24,00 - 33,00 uur (3 - 4 dagen)
Weesp
2.337 - 2.915 per maand
Image

Kindergarden Jan Tooropstraat

Bij deze vestiging werk je op een huiselijke, open en kleinschalige locatie waar kinderen, ouders en collega’s elkaar echt kennen. Met drie groepen en veel onderling contact voelt deze vestiging als een tweede thuis. Op de babygroep volg je het ritme van ieder kind en kijk je goed naar wat het nodig heeft. Ook de verzorgingsmomenten krijgen veel aandacht: voeden is hier altijd een rustig één-op-één moment op schoot.

Jan Tooropstraat 1, Weesp

Wat kun je verwachten?

Als huishoudelijk medewerker zorg je ervoor dat onze vestigingen schoon, netjes en uitnodigend zijn voor kinderen, ouders en collega's. Je ondersteunt verschillende Kindergarden-locaties binnen de regio 't Gooi. Geen dag is hetzelfde: de ene dag werk je in Naarden de andere dag ondersteun je een vestiging in Bussum, Hilversum of een andere locatie in de regio.
Dankzij jouw inzet kunnen onze pedagogisch professionals zich volledig richten op de kinderen

Wat bieden we jou?

Salaris

Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, van € 2.506 - € 2.915 per maand (schaal 3), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt groei je altijd eenmalig door naar schaal 4 (€ 2.506 - € 3.138) Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%.

Fijne werkomgeving

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. We maken gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.

Ontwikkeling

Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren.

Korting op kinderopvang

Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).

Contract

Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!

Vakantiedagen

Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.

Vitaliteit

Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Wat ga je doen?

• Schoonmaken en onderhouden van groepsruimtes, sanitaire voorzieningen en algemene ruimtes.
• Verzorgen van huishoudelijke werkzaamheden.
• Signaleren van bijzonderheden en zorgen voor een nette en veilige omgeving.
• Flexibel ondersteunen op verschillende vestigingen binnen de regio

Wat bieden wij jou?
• Een contract voor 24 tot 32 uur per week (3 tot 4 werkdagen).
• Werken op verschillende Kindergarden-locaties binnen de regio.
• Een zelfstandige functie met veel afwisseling.
• Een fijne werkomgeving waar jouw werk écht wordt gewaardeerd.
• Salaris volgens de cao Kinderopvang.
• Reiskostenvergoeding en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij?
• Je hebt ervaring met schoonmaak- of huishoudelijke werkzaamheden.
• Je bent flexibel inzetbaar en vindt reizen binnen de regio geen probleem.
• Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en ziet werk liggen.
• Je bent beschikbaar voor 3 tot 4 dagen per week.
• Je hebt een positieve en servicegerichte instelling.

Werken bij Kindergarden
Bij Kindergarden geloven we dat een prettige, schone en veilige omgeving bijdraagt aan de ontwikkeling van kinderen én het werkplezier van onze collega's. Als huishoudelijk medewerker speel jij hierin een belangrijke rol. Je komt terecht in een warme organisatie waar kwaliteit, aandacht en samenwerking centraal staan.

Wil jij jouw talent inzetten op meerdere Kindergarden-vestigingen in de regio? Solliciteer dan direct en maak het verschil voor kinderen, ouders en collega's!

Ons sollicitatieproces

  • Sollicitatie

    Sollicitatie

    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Tijdens de screening kijken we of je gekwalificeerd bent, of je in aanmerking komt voor een andere functie of voor een omscholingstraject. Ook kijken we naar je werkervaring. Wanneer we perspectief zien, nemen telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
  • Telefonisch gesprek

    Telefonisch gesprek

    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We stellen jou een paar vragen en vertellen kort wat de functie inhoudt. Ook stellen we vragen over jouw achtergrond qua opleiding (om te kijken of je de juiste kwalificaties hebt) en qua werk. Verder zijn we benieuwd of jouw wensen overeenkomen met de vereisten vanuit de vacature en de desbetreffende vestiging. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, plannen we samen met jou het vervolg in. Dat zal een gesprek en een meeloopmoment op de vestiging zijn. Mocht je het nog niet hebben gedaan, deel dan jouw CV met onze recruiter.
  • Meeloopmoment en gesprek op de vestiging

    Meeloopmoment en gesprek op de vestiging

    Na een positief telefonisch gesprek, plannen we een gesprek en meeloopmoment in op de vestiging. Je krijgt een gesprek met de vestigingsmanager én je gaat meelopen op de groep. Op deze manier krijg je een duidelijk beeld wat de functie inhoudt.
  • Aanbod

    Aanbod

    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
  • Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.