Zoek jij meer uitdaging in je werk en ben je klaar voor een volgende stap in de kinderopvang? Met een salaris tot € 4.052,- per maand is deze veelzijdige rol als adjunct vestigingsmanager jouw kans om impact te maken. Als rechterhand van de vestigingsmanager combineer je leidinggevende en organisatorische taken met een coördinerende rol binnen de BSO. Maak jij graag het verschil op de vestiging? Dan is deze functie iets voor jou!
Als adjunct vestigingsmanager ben jij een belangrijke steun voor de vestigingsmanager en een vertrouwd aanspreekpunt voor collega's en ouders. Bij afwezigheid van de vestigingsmanager neem jij de dagelijkse leiding op je en zorg je dat alles soepel blijft verlopen. Daarnaast vervul je een coördinerende rol binnen de BSO.
Je houdt je onder andere bezig met:
• Het verzorgen van rondleidingen en beantwoorden van vragen van ouders.
• Het opstellen van planningen en roosters en het coördineren van vakanties en studiedagen.
• Administratieve werkzaamheden, zoals e-mailverkeer en urenregistratie.
• Het regelen van bestellingen en het ondersteunen bij personele bezetting.
• Het ontwikkelen van inspirerende vakantieprogramma's met workshops en uitstapjes die aansluiten bij de belevingswereld van kinderen.
• Het samen met je team vormgeven van een creatief en leerzaam activiteitenaanbod volgens ons pedagogisch beleid Wereldwijs.
Daarnaast ben je dagelijks 4 uur in de ochtend vrijgesteld van werken op de groep, zodat je voldoende ruimte hebt om jouw coördinerende en organisatorische werkzaamheden uit te voeren.
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.681 tot € 4.052 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%.
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!
• Een diploma (MBO 4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
• Pedagogische kennis, met specifieke focus op de ontwikkelingsfasen van kinderen.
• Passie voor het begeleiden van kinderen en het organiseren van activiteiten.
• Pedagogisch professional met relevante werkervaring
• Oog voor het groepsproces en de individuele behoeftes van een kind.
• Proactieve en flexibele houding, met een talent voor plannen en organiseren.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met MS Office is een must; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of de mogelijkheid om deze aan te vragen
Klaar voor de volgende stap? Bekijk wat Kindergarden jou kan bieden en solliciteer direct. Onze recruiter bespreekt graag jouw wensen en mogelijkheden!
