Analyseren en puzzelen is wat je leuk vindt en waar je goed in bent. Als planner binnen Kindergarden ben je samen met je collega planners verantwoordelijk voor een optimale planning voor de kinderen van de vestigingen.
Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan snel verder!
Als planner ben je werkzaam op de afdeling Klantrelatie binnen het team van 8 planners. Binnen de afdeling werk je samen met het team klantadvies. Samen met je team heb je één doel voor ogen: een optimale planning realiseren voor elke vestiging van Kindergarden. Samen met de teamleider planning, vestigingsmanagers en de klantadviseurs zet jij de lijnen uit voor een succesvolle planning, waarbij jij je volledig focust op de planning en de klantadviseur op het klantcontact. Bij je planning houd je rekening met de wensen van de ouders en streef je naar een zo optimaal en strategisch mogelijke planning.
Je kent de status van de wachtlijsten en je bepaalt in combinatie met relevante parameters, zoals bijvoorbeeld kind plaatsingen, bezettingsgraad, in-, door-, en uitstroom en kind-leidster-ratio, de benodigde acties om je planningsdoelstellingen te realiseren. Naast je dagelijkse werkzaamheden zorg je er samen met je collega's voor dat de werkprocessen constant verbeterd worden zodat werkzaamheden efficiënter en met een zo hoog mogelijke kwaliteit uitgevoerd worden.
Jouw uitdaging en drive is om continue een nóg betere planning te maken. Het is voor jou geen probleem om een (plannings)vraagstuk vanuit verschillende invalshoeken te bekijken en richting een oplossing te werken. Je hebt commercieel inzicht en je krijgt een kick van het behalen en behouden van een optimale bezetting op onze vestigingen. Daarnaast werk je nauwkeurig en ben je organisatorisch sterk. Je weet precies wat er speelt bij de vestigingen en welke acties op welk moment moeten worden uitgezet om jouw doelstellingen tijdig te behalen.
Tot slot is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en het leuk vindt om in een bruisende, dynamische én groeiende organisatie te werken.
Je ontvangt een salaris tussen € 3.569 en € 4.877 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je werkervaring. We zijn gebonden aan de cao kinderopvang, waarbij je in deze functie start in functieschaal 8. Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt, kun je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.
Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600.
Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt.
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek).
Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring.
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
• Analytisch uitmuntend
• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 32 uur per week beschikbaar
• Ervaring met plannen en met het behandelen van complexe vraagstukken
• Werkt ordelijk en systematisch
• Je bent resultaatgericht en hebt de drive om zoveel mogelijk uit je dag te halen
• Ervaring met systemen Flexkids, SalesForce, AFAS en CPM dashboard zijn een pré
