Wat verdient een Pedagogisch Professional

Als Pedagogisch Professional bieden we je bij Kindergarden toekomstperspectief, verdieping in je vak en uitdaging. Zo zijn er onder andere onderstaande functies bij Kindergarden met bijbehorende verdiensten en verantwoordelijkheden.

• (Gespecialiseerd) Pedagogisch Professional (niveau 3 of 4)*
• Pedagogisch expert
• Pedagogisch expert plus
• Pedagogisch coach
• BBL leerling
• EVC
• Zij-instroom

* Voorheen werd de term sociaal Pedagogisch Professional gebruikt, maar dit komt op hetzelfde neer als (gespecialiseerd) Pedagogisch Professional.

(Gespecialiseerd) Pedagogisch Professional (niveau 3 of niveau 4)

Als Pedagogisch Professional moedig je de kinderen (baby, dreumes of peuter), aan om zichzelf en de wereld om hen heen te ontdekken. Als Pedagogisch Professional speel jij actief in op de behoeften van ieder individueel kind.

Je voert als Pedagogisch Professional met een mbo-niveau 3 diploma, dezelfde werkzaamheden uit als een Pedagogisch Professional met een mbo-niveau 4 diploma. We bieden iedere collega de mogelijkheid om door te groeien. Echter, heb je met een mbo-niveau 4 diploma wel sneller de mogelijkheid om door te groeien naar de functie 'senior Pedagogisch Professional'.

Wij bieden onze collega's met een mbo-niveau 3 diploma die mogelijkheid om door te groeien naar niveau 4. Deze doorgroeimogelijkheden verzorgen en betalen wij.

Senior Pedagogisch Professional

Bij Kindergarden kun je doorgroeien naar schaal 7. Je bent dan senior Pedagogisch Professional, een relatief nieuwe functie binnen Kindergarden. Een senior Pedagogisch Professional heeft aanvullende taken en verantwoordelijkheden ten opzichte van een Pedagogisch Professional. Zo schakel je onder andere veel met de pedagogisch expert (+) over de ontwikkeldoelen van een kind, draagt bij aan de oplossing bij bepaalde wensen en eisen vanuit een ouder met betrekking tot verzorging en ontwikkeling en coördineert en adviseert BBL en BOL collega's.

Pedagogisch expert

Als pedagogisch expert bij Kindergarden ben je werkzaam op de groep en ben je naast je functie als Pedagogisch Professional samen met de vestigingsmanager verantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit van de hele vestiging. In deze functie zie je erop toe dat iedereen werkt vanuit de pedagogische visie van Kindergarden en dat elke ruimte leerrijk en uitdagend is ingericht voor de kinderen.

Pedagogisch expert plus

Als Pedagogisch Expert Plus bij Kindergarden ben je enerzijds verantwoordelijk voor de dagelijkse opvang, ontwikkeling en verzorging van de kinderen op de groep. Anderzijds coach en ontwikkel je als Pedagogisch Expert Plus collega's op de vestiging, met als doel om de pedagogische kwaliteit te verbeteren en de professionele ontwikkeling van hen te faciliteren en stimuleren.

Je bent samen met de Pedagogisch Coach medeverantwoordelijk voor de pedagogische kwaliteit op de vestiging. Voor deze taken ben je twee dagen per week (16 uur) uitgeroosterd van het groepswerk.

Pedagogisch coach

Pedagogisch coaches spelen een belangrijke rol bij het verbeteren van de pedagogische kwaliteit en op onze vestigingen en de professionaliteit van onze collega’s. Zij trainen, coachen en ontwikkelen de collega’s op de groepen en ondersteunen bij vragen en bijzondere situaties. Als pedagogisch coach geef je iedere Pedagogisch Professional deze coaching ‘on the job’.

BBL-Student

BBL staat voor Beroepsbegeleidende Leerweg. Het is een combinatie van werken en leren waarbij je een arbeidsovereenkomst hebt met Kindergarden en tegelijkertijd een opleiding volgt aan de Kindergarden Academie. Je werkt minimaal drie dagen per week en gaat een dag per week naar school. Via een BBL-traject kun je een erkend diploma behalen voor (gespecialiseerd) Pedagogisch Professional niveau 4, terwijl je ervaring opdoet in de praktijk. Kindergarden biedt 2 keer per jaar een BBL-klas aan, maar nemen gedurende het jaar door ook externe BBL'ers aan. Dit zijn studenten die de studie bijvoorbeeld volgen bij een ROC, maar Kindergarden als werkplek hebben.

EVC

EVC staat voor Erkenning van eerder Verworven Competenties. EVC is een procedure waarbij je jouw competenties kunt laten erkennen die je buiten het gewone onderwijs hebt opgedaan. Heb je bepaalde kennis en vaardigheden in de kinderopvang of verwante gebieden? Dan kun je die laten beoordelen en mogelijk erkend krijgen. Ze zijn dan gelijkwaardig aan een formele opleiding.

Zij-instroom

Werk je al in het sociaal domein, bijvoorbeeld in de maatschappelijke dienstverlening, gehandicaptenzorg of het jeugdwelzijnswerk, en ben je toe aan een nieuwe stap? Bij Kindergarden kun je de overstap maken naar de kinderopvang en start je direct op de groep. Je combineert werken en leren vanaf dag één en volgt onze eigen erkende scholing Kindergarden Pedagogiek 0-13 jaar, waarmee je je in de praktijk ontwikkelt tot Pedagogisch Professional. Je krijgt daarbij begeleiding, scholing én salaris, zodat je jouw ervaring en betrokkenheid kunt inzetten voor de ontwikkeling van kinderen. Bekijk hieronder met welke diploma’s je kunt instromen in het zij-instroomtraject.

Salarisschalen in de Cao Kinderopvang

Cao staat voor Collectieve Arbeidsovereenkomst. De cao-kinderopvang is de overeenkomst tussen werkgevers- en werknemersorganisaties in de kinderopvangsector over arbeidsvoorwaarden zoals salaris, werktijden, vakantiedagen en andere arbeidsvoorwaarden. De salarisschalen zijn in deze overeenkomst ook bepaald. Wil je graag een overzicht per schaal bekijken? Dat kan hier.

De secundaire arbeidsvoorwaarden van Kindergarden

Onderdeel zijn van een grote organisatie brengt voordelen met zich mee. Stabiliteit, expertise, goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid om door te groeien zijn hier voorbeelden van. We volgen de laatste ontwikkelingen rondom pedagogiek nauwgezet en blijven deze toepassen. Toch weten we ondanks dat, klein, persoonlijk en lokaal te blijven door het behoud van korte lijntjes binnen de organisatie.

 Zo bieden we bijvoorbeeld:

• Korting én voorrang op de opvang van je kind(eren)
• We bieden verschillende mooie ontwikkeltrajecten voor verschillende functies op de vestiging. Zo kun je blijven ontwikkelen en doorgroeien.
• Twee studiedagen per jaar. We sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's tijd krijgt om nieuwe dingen te leren.
• We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 25 cent per kilometer.
• Fijne werkomgeving. Een inspirerende en professionele werkomgeving op de mooiste locaties, waar we veel aandacht geven aan licht, rust en ruimte.
• De mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior Pedagogisch Professional met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7!
  
  Alle arbeidsvoorwaarden vind je terug bij elke vacature.