Ben jij een ervaren manager die mensen weet te verbinden, ontwikkelen en inspireren? Als Regiomanager Amsterdam bij Kindergarden geef je leiding aan meerdere vestigingen en ben je verantwoordelijk voor kwaliteit, groei, medewerkerstevredenheid en sterke resultaten binnen jouw regio. Werk je 32 uur per week? Dan is woensdag jouw vaste vrije dag.
Amsterdam is een dynamische regio met uiteenlopende vestigingen, teams en uitdagingen. Juist dat maakt deze rol interessant. Je werkt nauw samen met Vestigingsmanagers, ondersteunt hen in hun ontwikkeling en zorgt ervoor dat kinderen, ouders en medewerkers iedere dag kunnen rekenen op de kwaliteit waar Kindergarden voor staat. Zo draag je indirect bij aan de ontwikkeling van duizenden kinderen binnen jouw regio.
Als Regiomanager ben je verantwoordelijk voor de realisatie van het strategisch beleid binnen jouw regio. Je stuurt meerdere Vestigingsmanagers aan en zorgt ervoor dat kwaliteit, medewerkerstevredenheid, bezetting en financiële resultaten hand in hand gaan.
Inspireren, aandacht geven en ontwikkelen: daar ligt jouw kracht. Samen met de Operationeel Manager bepaal je de operationele, beleidsmatige, financiële en HR-doelstellingen voor jouw regio en zorg je ervoor dat deze worden gerealiseerd.
• Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete regionale plannen.
• Je coacht en ontwikkelt Vestigingsmanagers zodat zij het beste uit zichzelf en hun teams halen.
• Je bent verantwoordelijk voor operationele, financiële, HR- en kwaliteitsdoelstellingen binnen jouw regio.
• Je signaleert kansen in de markt en vertaalt ontwikkelingen naar verbeteringen in de dienstverlening.
• Je bent zichtbaar op de vestigingen en weet wat er speelt binnen de teams.
• Je werkt samen met collega-Regiomanagers aan organisatiebrede projecten en innovaties.
• Je draagt actief bij aan de verdere groei en ontwikkeling van Kindergarden.
Daarnaast ben je goed op de hoogte van marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en ontwikkelingen binnen de kinderopvang. Je zorgt ervoor dat de dienstverlening hier zowel op korte als lange termijn op aansluit.
Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 4.895 tot € 6.760 per maand op basis van 36 uur (schaal 12), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8%.
Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op een vestiging of kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600.
Je krijgt voor deze functie een leaseauto. Bij Kindergarden rijd je elektrisch, duurzaam en comfortabel. We bieden auto’s aan binnen vaste leasecategorieën, zonder eigen bijdrage. Werk je liever met je eigen vervoer? Dan kun je kiezen voor een car allowance.
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek).
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
Herken jij jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.
• Je hebt minimaal 5 jaar vergelijkbare managementervaring binnen de kinderopvang of een vergelijkbare organisatie.
• Je beschikt over hbo- of academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt kennis van managementtechnieken, organisatieontwikkeling, personeelsbeleid, financieel management en kwaliteitsbeleid.
• Je communiceert uitstekend in zowel Nederlands als Engels, mondeling en schriftelijk.
• Je hebt een daadkrachtige, open en positieve persoonlijkheid.
• Je bent continu op zoek naar kansen, verbeteringen en ontwikkeling.
• Je zet jouw ondernemerschap in voor innovatie, groei en sterke resultaten.
Ben jij klaar om leiding te geven aan een regio waar kwaliteit, ontwikkeling en groei centraal staan? Dan bespreken we graag jouw wensen en de mogelijkheden binnen Kindergarden.
