Kindergarden Hoofdkantoor
Als Recruiter bij Kindergarden werf je de beste medewerkers en zorg je voor een snelle en efficiënte verwerking van veel sollicitaties in een hectische arbeidsmarkt. Je houdt goed in de gaten waar de prioriteiten liggen en werkt nauw en actief samen met collega’s op de vestigingen in het land en op het hoofdkantoor. Je verdiept je in alle stuurinformatie en processen en kijkt naar hoe het (altijd) beter kan. Jouw hands-on mentaliteit maakt onze groeiambities waar én zorgt ervoor dat we ons blijven onderscheiden op kwaliteit. Je bent onderdeel van de afdeling HR, die bestaat uit het team HR Support, HR Business Partners en Recruitment. Samen met je recruitmentcollega’s ben je verantwoordelijk voor de werving- & selectiedoelstellingen van Kindergarden.
Jij krijgt de verantwoordelijkheid voor de werving van de interne BBL-klassen voor de opleiding tot Pedagogisch medewerker. Je zal daarom nauw samenwerken met de afdeling Ontwikkeling & Kwaliteit en de opleider. Daarnaast krijg je een regio met vestigingen onder je hoede. Jouw doel is om snel de juiste nieuwe mensen op de juiste plek te krijgen. Je informeert de betrokken regiomanagers en spart met de HR-Business Partners over wat er speelt.
Als ambassadeur voor Kindergarden, zorg jij voor de perfecte candidate journey voor onze toekomstige collega’s. Jij hebt contact met de vestigingsmanagers, zet de vacatures uit, screent de binnenkomende sollicitanten, voert telefoongesprekken, stelt een arbeidsvoorwaardenvoorstel op en zorgt ervoor dat de nieuwe collega in dienst wordt gemeld. Daarnaast werk je nauw samen met onze Employer Branding Marketeer om de sollicitanten toestroom te verhogen. Dit kan door marketingcampagnes, websiteverbeteringen of andere innovatieve ideeën. Jij helpt ons om onderscheidend te zijn.
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 9 (€ 3.450 - € 4.705 o.b.v. 36 uur) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar schaal 10. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.
Flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. Daarnaast krijg je € 600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek.
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.
Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).
Een werkplek op een unieke locatie in hartje Amsterdam
Een contract voor 7 maanden.
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
Je krijgt een laptop en telefoon om je werk te kunnen doen.
• Je hebt HBO werk- en denkniveau
• Je hebt 3 tot 5 jaar operationele recruitment ervaring
• Je bent 32 uur per week beschikbaar
• Je bent beschikbaar per halverwege mei 2025
• Je houdt ervan om in een hectische omgeving te werken
• Je bent stressbestendig, voor jou is niks te veel
• Je bent creatief en denkt pro-actief mee over hoe we zo snel mogelijk de vacatures gevuld kunnen krijgen
• Je hebt een visie over hoe je werving en selectie vormgeeft voor onze doelgroep en binnen een organisatie met meerdere vestigingen
• Je maakt makkelijk verbinding met kandidaten
• Je spreekt en beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk