Wil jij de overstap maken naar de kinderopvang en jouw passie voor kinderen inzetten op een nieuwe manier? Met een salaris tot € 3.374 per maand én mooie arbeidsvoorwaarden biedt Kindergarden jou de kans om via ons EVC-traject je branchecertificaat te behalen en direct aan de slag te gaan als pedagogisch medewerker.
Via het EVC-traject werk je als pedagogisch medewerker in opleiding, terwijl je leert en groeit. Het leerwerktraject biedt jou:
• Praktijkgerichte bijscholing via een erkend EVC-instituut, in samenwerking met de Kindergarden Academie.
• Extra aandacht voor onze unieke manier van werken en ons pedagogisch programma Wereldwijs.
• De mogelijkheid om zelf het tempo te bepalen en binnen 8 maanden jouw branchecertificaat te behalen.
Zodra jij je certificaat hebt behaald, ben je bekwaam om als pedagogisch medewerker kinderen een veilige, leerzame en liefdevolle omgeving te bieden.
Waarom werken bij Kindergarden?
• Combineer werken en leren: Start direct met werken, ontvang salaris en ontwikkel jezelf via onze Kindergarden Academie.
• Ondersteuning waar jij op kunt bouwen: Begeleiding door ervaren collega’s en experts zodat jij jouw traject succesvol afrondt.
• Mooie arbeidsvoorwaarden: Naast een aantrekkelijk salaris bieden we doorgroeimogelijkheden naar schaal 7, korting op opvang voor je eigen kinderen en toegang tot studiedagen.
Je ontvangt, gedurende het EVC-traject, een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, van € 2.517 tot € 3.374 per maand (schaal 5), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Als je je certificaat hebt behaald word je ingeschaald conform cao in schaal 6 (€ 2.641 - € 3.630). Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%.
Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.
Tijdens het leerwerktraject voor pedagogisch medewerker bieden we je een volledig georganiseerde en betaalde bijscholing middels een zelfstudie inclusief begeleiding door ervaren professionals. Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen.
Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).
Je start met een contract voor 8 maanden met de optie tot verlenging naar een contract voor 12 maanden. Bij goed functioneren bieden we je vervolgens direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).
Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
• Minimaal MBO 4, HBO of hoger, óf affiniteit/werkervaring in de kinderopvang, BSO en/of peuterspeelzaal.
• Motivatie om te werken in de kinderopvang en bereidheid om tijd te investeren in bijscholing.
• Beschikbaarheid van minimaal 3 dagen per week.
• Commitment om de opleiding binnen 8 maanden af te ronden en minstens 1 jaar bij Kindergarden werkzaam te blijven (studieovereenkomst).
• Goede beheersing van de Nederlandse taal en digitale vaardigheden.
• Proactieve en flexibele instelling en zelfstandig kunnen werken.
• Een VOG Kinderopvang of de mogelijkheid om deze zonder bezwaar aan te vragen.
Please note: Applications can only be considered if you have a proficient command of the Dutch language (minimum level 3F).
Maak de overstap naar een betekenisvolle carrière! Bekijk de mogelijkheden bij Kindergarden en solliciteer vandaag nog. We staan klaar om jouw wensen en de mogelijkheden te bespreken!
