Kindergarden Hoofdkantoor
Herengracht 250, Amsterdam
Manager New Business
Kindergarden Hoofdkantoor
Als Manager New Business ben je verantwoordelijk voor de groei van Kindergarden. Dit doe je door het vinden van nieuwe panden en acquisitiekansen om ons vestigingsnetwerk uit te breiden. Je bent ook verantwoordelijk voor het onderzoeken van nieuwe markten. Daarnaast geef je in deze functie leiding aan de Coördinator New Business.
Jij adviseert, presenteert en rapporteert aan de Directeur Facilities & New Business. Jij bent proactief en nieuwsgierig, van ons krijg je vrijheid, ruimte voor ownership en beslissingsbevoegdheid.
Een inspirerende (werk)plek voor jou en de kinderen
Als Manager New Business onderzoek je interessante gebieden voor Kindergarden en adviseert het MT over de beste uitbreidingsstrategie in dit gebied. Je zoekt actief naar passende locaties om onze nieuwe vestigingen te kunnen openen. En je speelt een belangrijke rol in het onderbouwen van de benodigde investeringen. Daarnaast genereer je leads en voer je gesprekken met potentiële acquisitie partijen. Je werkt actief aan het opbouwen van een relatie met deze partijen. Je verzamelt, in samenwerking met collega’s, relevante informatie die nodig is zodat het MT tot een ‘Go’ of een ‘No Go’ beslissing kan komen.
Vervolgens ben jij een belangrijke spil in het gehele overname- en acquisitie proces; van het vaststellen van de zoekcriteria, het onderhouden van contacten, tot de waardebepaling, due diligence en contractvorming, waarvoor je nauw contact onderhoudt met onze advocaat.
Je bent in staat om presentaties voor te bereiden en te geven aan onze boardmembers in Amerika. En je bent gewend om projecten te leiden.
Daarnaast verdiep je je in de marktontwikkelingen binnen onze branche en in aangrenzende markten. Omdat wij onderdeel zijn van Bright Horizons ben je goed aangelijnd met onze internationale collega’s en werk je mee aan internationale projecten. Daarnaast bouw je een waardevol netwerk op binnen onze branche en weet je deze te gebruiken om Kindergarden verder te laten groeien.
Wat bieden we jou?
Salaris
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 13 (€ 4.536 - € 7.307 o.b.v. 40 uur) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal, schaal 14 (€ 6.236 - € 8.353 o.b.v. 40 uur). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 3% eindejaarsuitkering.
Korting op kinderopvang
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
Flexibel werkbeleid
Flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. Daarnaast krijg je € 600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek.
Reiskostenvergoeding
We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.
Contract
Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.
Vakantiedagen
Jaarlijks 233 verlofuren (op basis van 40 uur per week).
Werkomgeving
Een werkplek op een unieke locatie in hartje Amsterdam
Extra's
Je krijgt een laptop en mobiele telefoon om je werk te kunnen doen.
Jij bent onze grootste kracht
Jij weet wat Kindergarden nodig heeft om haar marktpositie uit te breiden. Je vertaalt onze groeidoelstellingen naar een concreet actieplan. Je krijgt energie van het continue in gesprek zijn met verschillende belanghebbenden, zowel in- als extern. Om succesvol te zijn in deze functie ben je creatief, ondernemend en contactueel sterk. Je vindt het leuk om de marktontwikkelingen te volgen en de vertaalslag naar mogelijke business proposities te maken. Daarnaast beschik je over:
• HBO / Academisch werk- en denkniveau
• 5 tot 7 jaar werkervaring
• Ervaring met projectmanagement en het begeleiden van projecten
• Ervaring met het maken van business cases
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engels taal in woord en geschrift
• Ervaring met acquisities en overnames is een pré
• Kennis of ervaring met de dienstverlening in onze branche is een pré
Ons sollicitatieproces
-
Sollicitatie
Sollicitatie
Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling. -
Telefonisch gesprek
Telefonisch gesprek
Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden. -
1e Gesprek
1e Gesprek
Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen. -
2e Gesprek
2e Gesprek
Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie. -
Aanbod
Aanbod
Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail. -
Gefeliciteerd
Gefeliciteerd
Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.