Functioneel beheerder AFAS
Kindergarden Hoofdkantoor

Ben jij een gedreven functioneel beheerder met uitgebreide kennis van AFAS, die moeiteloos de verbinding legt tussen bedrijfsprocessen, data-architectuur en cloudoplossingen? Dan ben jij onze ideale kandidaat! Bij ons krijg je de kans om zowel jezelf als de organisatie verder te ontwikkelen en een leidende rol te spelen in de IT binnen de kinderopvang.

Functioneel beheerder AFAS

32,00 - 40,00 uur (4 - 5 dagen)
Amsterdam
3.743 - 5.091 per maand
Image

Wat kun je verwachten?

Bij Kindergarden ICT werken we dagelijks aan prestaties, groei en veiligheid. Wij draaien volledig op SaaS-cloudoplossingen zonder on-premise infrastructuur. De integratie en samenhang tussen deze platformen is cruciaal voor onze efficiëntie. In een dynamische omgeving is databeheer een uitdaging, maar continuïteit, consistentie en beschikbaarheid van data zijn voor ons essentieel. Als AFAS Functioneel Beheerder speel jij een sleutelrol in het optimaliseren en toekomstbestendig maken van AFAS. Je werkt nauw samen met HR, onze operationele organisatie en het IT-team om processen te verbeteren en te implementeren.

Jouw verantwoordelijkheden:
• Analyseren en optimaliseren van AFAS-processen
• Initiëren en uitvoeren van projecten
• Proactieve samenwerking met interne en externe stakeholders
• Ontwikkelen en implementeren van nieuwe functionaliteiten
• Monitoren en beheren van AFAS dagelijks
• Coördineren van veranderingen en begeleiden van gebruikers
• Zorgen voor correcte informatiebeveiliging

Kom werken bij Kindergarden en help ons de meest innovatieve ICT-organisatie in de kinderopvangbranche te worden!

Wat bieden we jou?

Salaris

Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; functieschaal 10 (€ 4.158 - € 5.656 o.b.v. 40 uur en afhankelijk van werkervaring). Wanneer je de eindtrede van de schaal hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 4% eindejaarsuitkering.

Korting op kinderopvang

Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).

Flexibel werkbeleid

Flexibel werkbeleid, deels thuis en deels op kantoor. Daarnaast krijg je € 600 budget voor het inrichten van een flexibele werkplek.

Reiskostenvergoeding

We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per kilometer.

Contract

Een contract voor 12 maanden, daarna krijg je direct een contract voor onbepaalde tijd.

Vakantiedagen

Jaarlijks 210 verlofuren (op basis van 36 uur per week).

Werkomgeving

Een werkplek op een unieke locatie in hartje Amsterdam.

Extra's

Je krijgt een laptop en iPhone om je werk te kunnen doen.

Jouw profiel en onze verwachtingen

Jij bent gedisciplineerd, nauwkeurig en hebt een goed begrip van technische samenhang. In onze 'vrije' werkomgeving weet jij precies welke zaken strak geregeld moeten zijn. Je hebt de focus op applicatie- en workspace management en cloudoplossingen. Daarnaast ben je goed in communiceren, prioriteren en samenwerken met andere afdelingen.

Wij zoeken iemand met minimaal hbo werk- en denkniveau, meerdere jaren ervaring in AFAS beheer en certificaten op zak. Je bent resultaatgericht, hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kunt goed procesmatig denken. Je hebt kennis van relevante applicaties zoals O365, ProActive, Salesforce en cloudgebaseerde architectuur. Je schakelt makkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau, en je voelt je thuis in een organisatie waar samenwerking en zorg centraal staan. Zowel in het Nederlands als Engels kun jij je goed uitdrukken.

Ons sollicitatieproces

  • Sollicitatie

    Sollicitatie

    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
  • Telefonisch gesprek

    Telefonisch gesprek

    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
  • 1e Gesprek

    1e Gesprek

    Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
  • 2e Gesprek

    2e Gesprek

    Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
  • Aanbod

    Aanbod

    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
  • Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.