Bij Kindergarden zijn we momenteel op zoek naar een Business Controller. In deze rol speel je een cruciale rol bij het analyseren, interpreteren en rapporteren van relevante gegevens. Je werkt nauw samen met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie om waardevolle inzichten te genereren die de strategische besluitvorming ondersteunen en bijdragen aan het verbeteren van bedrijfsprocessen.
Je werkt in deze functie nauw samen met verschillende belanghebbenden binnen de organisatie om inzichten te genereren die de strategische besluitvorming ondersteunen en bijdragen aan het verbeteren van bedrijfsprocessen. Je belangrijkste verantwoordelijkheden omvatten:
• Verzamelen, organiseren en analyseren van zowel financiële als niet-financiële gegevens.
• Identificeren van trends in de data om waardevolle inzichten te verkrijgen.
• Opstellen van heldere en overtuigende rapporten en presentaties om de resultaten van de analyses te communiceren aan belanghebbenden op alle niveaus van de organisatie.
• Adviseren van het management en relevante afdelingen op basis van de verkregen inzichten om processen te optimaliseren en beleidsbeslissingen te ondersteunen.
• Samenwerken met andere afdelingen, om de integratie van gegevens te bevorderen en dataconsistentie te waarborgen.
Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 10 (€4.221 - €5.741 o.b.v. 40 uur) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt kan je eenmalig doorgroeien naar de volgende schaal. Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en 5,5% eindejaarsuitkering.
Ons hybride werkbeleid biedt jou de mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken. Om je thuiswerkplek comfortabel en efficiënt in te richten, ontvang je een budget van € 600.
Bij Kindergarden worden je OV-kosten, inclusief het gebruik van de OV-fiets, volledig vergoed. Daarnaast ontvang je een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, krijg je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt.
Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!
Geniet van 29 vakantiedagen per jaar (op basis van een 40-urige werkweek).
Je werkt op een unieke locatie in hartje Amsterdam, in een prachtig monumentaal grachtenpand aan de Herengracht. De sfeer is informeel en gastvrij, net als op onze kinderdagverblijven. Met de Negen Straatjes om de hoek, biedt onze inspirerende omgeving een prettige werkplek. Het historische karakter van het pand en het uitzicht over de gracht maken elke werkdag tot een unieke ervaring.
Bij ons betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).
Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.
Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met onderstaande vaardigheden:
• Nederlands in woord en geschrift
• Financiële expertise: Een achtergrond in financiën en boekhouding is vereist, bij voorkeur met een relevant diploma zoals een bachelor- of masterdiploma in bedrijfseconomie, accountancy, business data of een vergelijkbare discipline.
• Sterke analytische vaardigheden: Je bent in staat om financiële gegevens te analyseren, trends te identificeren en financiële rapporten op te stellen, met een sterke focus op data-analyse.
• Effectieve communicatie: Cruciaal is het vermogen om financiële informatie duidelijk te presenteren en te adviseren aan zowel financiële als niet-financiële belanghebbenden, inclusief het managementteam.
• Probleemoplossend vermogen: Identificeer financiële uitdagingen en stel oplossingen voor om de financiële gezondheid van de organisatie te verbeteren.
• Teamspeler: Je werkt nauw samen met andere afdelingen en teamleden, dus het vermogen om goed in een team te werken is essentieel.
