Navigation.GoBack
Vind jouw droombaan Alle vacatures

Adjunct Vestigingsmanager
Kindergarden Herengracht

Zoek jij meer uitdaging in je werk en ben je klaar voor een volgende stap in de kinderopvang? Met een salaris tot € 3.992 per maand is deze veelzijdige rol als adjunct vestigingsmanager jouw kans om impact te maken. Jij bent de rechterhand van de vestigingsmanager en je zal als flexer op de groepen komen te staan. Maak jij graag impact op de vestiging en het team? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven!

Adjunct Vestigingsmanager

Flex
33,00 uur (4 dagen)
Amsterdam
2.577 - 3.895 per maand
Solliciteer
Image

Kindergarden Herengracht

Een mooi, karakteristiek grachtenpand; kleinschalig en huiselijk. Met een grote hal en een keuken als gezellig hart van de vestiging. Alle ruimtes hebben een fijne uitstraling. We zorgen voor knusse, duidelijk herkenbare hoeken waar baby's heen kunnen kruipen om zelf, of samen met jou, spelmaterialen te ontdekken. Die herkenbaarheid voelt veilig. Ook zorgen we voor beperking van de prikkels in deze hoeken. Daardoor worden de kinderen minder afgeleid en blijven ze beter in zijn of haar spel.

Herengracht 244, Amsterdam

Wat kun je verwachten?

Als adjunct vestigingsmanager ben jij onmisbaar. Bij afwezigheid van de vestigingsmanager ben jij hét aanspreekpunt voor collega’s en ouders. Je krijgt de kans om meerdere verantwoordelijkheden op te pakken, als:

• Het verzorgen van rondleidingen en beantwoorden van vragen.
• Regelen van bestellingen en vervangen van collega’s.
• Ondersteunen bij administratieve taken zoals het rooster, urenregistratie en e-mail.

Onze vestiging op de Herengracht is een en mooi, karakteristiek grachtenpand; kleinschalig en huiselijk. Met een grote hal en een keuken als gezellig hart van de vestiging. De vestiging heeft 4 groepen en je hebt +/- 20 collega's. Onze vestiging zit in het centrum, lopend of op de fiets goed bereikbaar. Voor de ingang is er genoeg ruimte om je fiets te parkeren.

Wat bieden we jou?

Salaris

Je ontvangt een aantrekkelijk salaris conform de cao-kinderopvang, variërend van € 2.641 tot € 3.992 per maand (schaal 6 of 7), afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Daarnaast krijg je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 5,5%.

Fijne werkomgeving

Bij Kindergarden werk je in een moderne, lichte omgeving waar rust, ruimte en inspiratie centraal staan. Je maakt gebruik van ons bewezen pedagogisch programma Wereldwijs welke rust en duidelijke richtlijnen biedt om met plezier te werken.

Ontwikkeling

Bij Kindergarden investeren we in jouw groei met de Kindergarden Academie, waar je trainingen en cursussen kunt volgen. Er zijn twee studiedagen per jaar, we sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's de tijd krijgt om nieuwe dingen te leren. Daarnaast is er de mogelijkheid om door te groeien naar de functie senior pedagogisch medewerker met bijpassende salarisschaal, namelijk schaal 7.

Korting op kinderopvang

Als collega krijg je korting én voorrang op de opvang van je eigen kind(eren) bij één van onze vestigingen. Je betaalt alleen het maximale uurtarief dat je via de kinderopvangtoeslag vergoed krijgt, waardoor je profiteert van het verschil tussen het uurtarief en het maximale kinderopvangtoeslag-uurtarief (KOT).

Contract

Je start met een jaarcontract voor 12 maanden en bij goed functioneren bieden we je direct een vast contract. Stabiliteit en zekerheid voor de lange termijn!

Vakantiedagen

Geniet van 210 verlofuren per jaar (op basis van een 36-urige werkweek).

Reiskostenvergoeding

Je ontvangt bij Kindergarden een reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer, ongeacht de afstand. Om duurzame vormen van mobiliteit te stimuleren, ontvang je deze vergoeding ook als je (deels) wandelend of fietsend naar het werk komt. OV kosten, inclusief gebruik van de OV fiets, worden volledig vergoed.

Vitaliteit

Bij Kindergarden zorgen we niet alleen voor de kinderen, maar ook voor jou. Met Open Up krijg je gratis toegang tot gesprekken met een psycholoog, coach of lifestyle expert. We stimuleren ook beweging met een fietsleaseplan, een renteloze lening voor een fiets, of een vergoeding voor sportactiviteiten. Voor een lening of sportactiviteit ontvang je €15 netto per maand, en voor een leasefietsregeling €20 bruto per maand.

Toon meer

Jouw profiel en onze verwachtingen

Herken jij jezelf in het profiel hieronder en ben je enthousiast? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Een diploma (MBO 4 of HBO) dat jou kwalificeert voor werken in de kinderopvang.
• Pedagogische kennis, met specifieke focus op de ontwikkelingsfasen van kinderen.
• Oog voor het groepsproces én de individuele behoeftes van een kind.
• Proactieve en flexibele houding, met een talent voor plannen en organiseren.
• Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Ervaring met MS Office is een must; ervaring met Flexkids en Afas is een pré.
• Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) of de mogelijkheid om deze aan te vragen.

Klaar voor de volgende stap? Bekijk wat Kindergarden jou kan bieden en solliciteer direct. Onze recruiter bespreekt graag jouw wensen en mogelijkheden!

Ons sollicitatieproces

  • Sollicitatie

    Sollicitatie

    Wat leuk dat je solliciteert! We zullen je sollicitatie doornemen en komen er binnen een week op terug. Wanneer jouw sollicitatie perspectief biedt, dan neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op. Zo niet, dan ontvang je per mail een terugkoppeling.
  • Telefonisch gesprek

    Telefonisch gesprek

    Tijdens het telefonisch gesprek maak je kennis met onze recruiter. We vertellen kort wat de functie inhoudt en stellen jou een paar vragen. Wanneer wij goede mogelijkheden zien, plannen we op korte termijn een eerste gesprek in. Na het telefonische gesprek ontvang je hiervan een bevestiging per mail. Ook vragen we jou dit eerste gesprek voor te bereiden.
  • 1e Gesprek

    1e Gesprek

    Het eerste gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met iemand van HR en/of een manager. Jij maakt kennis met Kindergarden en de functie, en wij maken kennis met jou. Tijdens dit gesprek kun je al jouw vragen stellen.
  • 2e Gesprek

    2e Gesprek

    Het tweede gesprek is digitaal of vindt live plaats op locatie. Dit gesprek is met een manager en/of een collega van de afdeling. Het is afhankelijk van de functie hoe we het tweede gesprek vormgeven. Het kan een meekijkmoment zijn of een persoonlijk gesprek waarbij we dieper ingaan op zaken die belangrijk zijn voor het vervullen van de functie.
  • Aanbod

    Aanbod

    Waren de gesprekken positief en hebben we een prima indruk van elkaar? Dan brengen we je telefonisch op de hoogte. Aansluitend stellen we een arbeidsvoorwaardenvoorstel op. Dit ontvang je per mail.
  • Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd

    Gefeliciteerd! Je hebt een nieuwe baan… Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe collega. Je contract ontvang je digitaal. Ook ontvang je een inlog voor je account in AFAS. Daarmee krijg je toegang tot onder andere de online onboarding, de Kindergarden Academie, je loonstroken, enzovoorts.