Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst strenger controleren of je wel echt zelfstandig bent als zzp’er. Dit betekent dat je net als je opdrachtgever meer aandacht moet besteden aan hoe je samenwerking is ingericht om hoge boetes of naheffingsaanslagen te voorkomen. Ook Charissa begon als zzp’er in de kinderopvang.
Waarom heeft ze gekozen om over te stappen naar werken onder contract bij Kindergarden?
Charissa: ‘Voor mij was het even zoeken welke leeftijdscategorie het beste bij me zou passen. Daarom ben ik als zzp’er gestart, maar al snel merkte ik: dit is niks voor mij. Verschillende locaties, verschillende groepen, steeds opnieuw kennis maken met de kinderen en de kinderen met mij. Ik wilde vastigheid, een band opbouwen met het team en met de kinderen; de zekerheid hebben van een vast rooster, met vaste dagen en tijden. Dat je dus niet continu ergens ‘nieuw’ binnen moet stappen.’
Zijn er voor jou nog andere voordelen?
In september hebben we trouwens weer een van de twee jaarlijkse studiedagen gepland. Dan is de vestiging dicht. We zijn nu het onderwerp voor deze dag aan het voorbereiden.’
Op pedagogisch en leidinggevend vlak zijn er veel doorgroeimogelijkheden bij Kindergarden. Jij bent in vrij korte tijd adjunct-vestigingsmanager geworden…
‘Ik was heel tevreden met mijn plek bij de peuterplusgroep voor vier dagen in de week toen hier de plek voor adjunct vrij kwam. Ik vond het zo’n mooie mogelijkheid om door te kunnen groeien. Dus heb ik gesolliciteerd en de kans werd me gegund.’
Wat maakt het zo uitdagend?
‘De afwisseling! Het kan zijn dat je ziekte en verlof moet opvangen of een GGDbezoek in goede banen moet leiden. Of er gebeurt ’s ochtends iets waardoor je moet bijspringen op een groep. Je gaat sparren met je leidinggevende hoe je iets aan wil pakken. Je geeft rondleidingen aan aanstaande ouders, doet de intakegesprekken en zorgt voor de overdracht.’ ‘En je staat natuurlijk klaar voor je collega’s: de deur staat altijd open, ook al is-ie dicht. Dat weet iedereen. Dus: een luisterend oor bieden en helpen waar het kan. Ik vind het echt onwijs leuk om deze job te doen.’
Wat zou je willen zeggen tegen zzp’ers die twijfelen om in vaste dienst te komen?
‘Twijfel niet en kom bij Kindergarden werken! Ik vind de zekerheid van een vast contract fijn. En stel je wil geen vaste overeengekomen dagen werken, dan kun je ook flex-medewerker worden bij Kindergarden op een groep naar keuze en zelf je dagen aangeven. Wij gaan je graag inplannen.’
