Jamila komt uit de wereld van facility management, huisvesting en projectmanagement. Ze werkte voor verschillende bedrijven waaronder de Rabobank, PGGM pensioenfonds en WerkSaam Westfriesland. Inmiddels werkt ze vijf jaar voor Kindergarden. Als formule- en projectmanager is ze niet alleen op het hoofkantoor te vinden, maar ook meerdere keren per week op de vestigingen. Die twee rollen passen haar goed.
Jamila: ‘Ik ben verantwoordelijk voor de implementatie en behoud van concept en inrichting, zeg maar hoe we ons presenteren op de vestigingen. Dan heb je het over de vertaling van ons pedagogische programma Wereldwijs op de vestigingen in alle materialen en middelen. Dat gaat van groot naar klein: dus van commodes, tot spel- en speelmaterialen, alle inventaris.’
‘Het gaat daarbij ook om het bewaken van onze look and feel: welke stoffen gebruiken we, welke kleuren? En bij welke leverancier ga ik die bestellen? Dit doe ik zowel voor bestaande vestigingen als voor nieuw te openen en overgenomen vestigingen. Hiervoor stuur ik verschillende projectgroepen aan binnen Kindergarden en werk ik samen met collega’s van verschillende afdelingen, bijvoorbeeld Ontwikkeling & Kwaliteit en Marketing & Communicatie. Bij verschillende afdelingen haal ik input op en breng alles samen. Eigenlijk ben ik de spin in het web: alle lijntjes komen bij mij samen.’
Neem ons mee: een nieuwe vestiging openen, hoe gaat dat in zijn werk?
‘Mijn collega’s van New Business zoeken een nieuw pand. Voordat het een go wordt, kijk ik al mee en lever input aan de projectmanager Bouw. Bij akkoord van het Management Team gaan we daadwerkelijk een nieuwe vestiging openen. Mijn taak is dan om het hele project op te tuigen. Ik ben verantwoordelijk voor het interne projectmanagement, voor de aansturing van alle betrokken afdelingen.’


‘We draaien bovendien meerdere projecten tegelijkertijd, waarbij altijd de vraag is: wat heb je nodig om een vestiging te openen? Ik coördineer, stuur aan, hou de tijdlijn in de gaten. We hebben uiteraard een openingsdatum: we zorgen dat we zo veel mogelijk kindjes kunnen plaatsen. Dat percentage loopt, als het goed is, op. Zo’n proces bewaak ik ook. Ik ben continu bezig met de verbinding tussen de afdelingen.’

Zit er een verschil in het managen van bestaande en overgenomen vestigingen?
Jij vertaalt het pedagogisch programma naar concrete materialen en middelen. Hoe merk je dat jouw keuzes impact hebben?
‘Door tweejaarlijks te evalueren. We maken een rondgang en nemen interviews af: werkt iets wel of niet? Dat doe ik samen met de afdelingen Inkoop en Ontwikkeling & Kwaliteit. Verder ben ik twee keer per week op vestigingen en dat vind ik echt supertof. Als je ziet dat er fijn gewerkt wordt met de spullen die we aangeschaft hebben, dat bepaalde indelingen die we gemaakt hebben op de groepen een succes zijn. De impact van mijn werk zie je dus op de vestigingen.’
Kun jij je creativiteit kwijt in de keuze die je maakt?
‘Ja, zeker! Dat maakt het ook zo leuk. Ook binnen de richtlijnen die er natuurlijk zijn voor de kinderopvang. Ik weet inmiddels waar alles aan moet voldoen, aan welke kaders we ons moeten houden. Soms wil ik erbuiten – je moet immers ook innoveren – maar we toetsen intern alles vooraf.’
De kinderopvang verandert voortdurend. Hoe zorg je ervoor dat jouw inrichting en materiaalkeuze niet alleen passen bij nu, maar ook toekomstbestendig zijn?
‘Als gezegd: de grote kracht is dat we twee keer per jaar evalueren. Daarnaast werk ik zoveel mogelijk met vaste leveranciers die voor mij de markt opgaan en deze heel goed kennen. Zij zijn op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, bijvoorbeeld als het gaat om speelmateriaal dat we recent hebben aangeschaft. Zelf bezoek ik ook vakbeurzen om inspiratie op te doen en om op de hoogte te blijven.’
Tekst gaat verder onder de foto's.



Welke trends of ontwikkelingen in pedagogiek of interieurontwerp inspireren je? Hoe gebruik je deze inspiratie in je werk?
‘Qua interieur kijken we naar wat de ontwikkelingen zijn op gebied van kleur en materiaal. Het afgelopen jaar hebben we ons kleurenpalet iets aangepast door warmere kleuren en zachtere materialen toe te passen. Dit zie je in de stoffering van de banken, raambekleding, kussens, linnengoed enzovoorts. En natuurlijk zijn we ook continu bezig om onze collega’s een fijne werkplek te geven. Zo hebben we zadelkrukken met rugleuning en lage medewerkersstoelen op kindhoogte aangeschaft.’

Wat vind je verder aantrekkelijk aan jouw functie?
‘We zetten altijd breed in als het gaat om de ontwikkeling van kinderen en ook collega’s. Voor mijn functie betekent dat dagelijks de vertaling maken voor de vestigingen qua inrichting, materialen en middelen. Wat mijn werk verder leuk en afwisselend maakt, is de samenwerking met de collega’s. Kindergarden is gegroeid, maar we weten het toch familiair en kleinschalig te houden met elkaar. De combinatie van sociale omgang, laagdrempeligheid en vriendelijkheid, en tegelijkertijd het allerbeste willen neerzetten is voor mij een heerlijke combinatie.’
Zo blijf jij enthousiast naar je werk gaan…
‘Ja, als je een vestiging van Kindergarden binnenstapt, dan is het niet alleen belangrijk dat je een warm welkom ervaart, maar ook dat het opgeruimd, schoon en fris is. Daaruit blijkt orde en structuur, iets wat mij als ouder direct gerust zou stellen. Ik vind het prachtig om samen met mijn collega’s onze vestigingen tiptop te maken.’
‘Verder krijg ik veel vertrouwen en vrijheid. Tuurlijk hoor ik dan wel eens dat je het allemaal zelf moet waarmaken, maar mijn leidinggevende geeft dat vertrouwen en die vrijheid ook. Ik heb zelf ervaren dat dit niet bij elk bedrijf gebeurt. Wat ook zo heerlijk is: je mag jezelf zijn bij Kindergarden.’

Wat zou jij tot slot tegen een collega in spe zeggen?

Bekijk onze vacatures
Uitgelichte vacatures
-
Pedagogisch medewerker
Kindergarden Waterloostraat Rotterdam
- Peutergroep
- 33,00 uur (4 dagen)
-
Pedagogisch expert
Kindergarden Fizeaustraat Amsterdam
- 33,00 uur (4 dagen)
-
Pedagogisch medewerker
Kindergarden Hoogstraat Eindhoven
- Babygroep
- 24,75 - 33,00 uur (3 - 4 dagen)
-
Pedagogisch medewerker
Kindergarden Eisenhowerlaan Den Haag
- Dreumesgroep
- 33,00 uur (4 dagen)
-
Oproep pedagogisch medewerker
Kindergarden Burgemeester Verwielstraat Oisterwijk
- Flex
- 0,00 uur (0 dagen)