Extra aandacht voor ontwikkeling, kwaliteit & verbinding
Naast je beloning investeren we ook in je op het gebied van ontwikkeling, kwaliteit en verbinding. Om de kinderen zoveel mogelijk onverdeelde aandacht te kunnen geven werken we met huishoudelijk medewerkers die jullie gedurende de dag ondersteunen in het schoonhouden van de vestiging en het bereiden van de verse warme lunch.
Ook heeft elke Kindergarden functie op de vestiging inmiddels een eigen leerlijn via de Kindergarden Academie, zodat ook jouw ontwikkeling gewaarborgd is. Maar ook voor collega's op het hoofdkantoor kijken we naar ieders behoefte voor verdieping in zijn of haar vakgebied en bieden hiervoor passende mogelijkheden.
We willen goed voor je zorgen en daarom hebben we verschillende mooie arbeidsvoorwaarden. We zetten er een aantal nog even voor je op een rijtje:
Voor alle collega's
- Een vast contract. Bij Kindergarden krijg je een contract voor 12 maanden, daarna krijg je bij goed functioneren en wanneer wederzijdse verwachtingen overeenkomen, direct een contract voor onbepaalde tijd.
- Personeelskorting en voorrang op de wachtlijst. Elke vaste collega in dienst bij Kindergarden (bepaalde- of onbepaalde tijd) die in aanmerking komt voor onze regeling, en zijn/haar eigen kinderen op één van onze locaties wordt opgevangen komt in aanmerking voor onze personeelskorting. Je betaalt bij ons dan het uurtarief dat je maximaal als kinderopvangtoeslag (KOT) ontvangt. Daarnaast krijgt je kind ook voorrang op de wachtlijst.
- Toegang tot onze Kindergarden Academie, met tal van ontwikkelmogelijkheden zodat jij je kennis kunt blijven verrijken.
- Eindejaarsuitkering van 4%
- Jaarlijks een loonsverhoging
- Een mooie financiële bonus wanneer je een nieuwe collega aandraagt en deze na succesvol doorlopen van de proeftijd, in dienst blijft.
- Levensfasebudget en de mogelijkheid om te sparen voor extra verlof
- Fietsplan
- Tegemoetkoming zorgverzekering met een maximum bedrag van €16,- per maand
Op de vestiging
- Doorgroeien naar schaal 7. Bij Kindergarden kan je als pedagogisch medewerker doorgroeien naar senior pedagogisch medewerker. Deze functie wordt beloond in schaal 7.
- Ontwikkeltrajecten. We bieden verschillende mooie ontwikkeltrajecten voor verschillende functies op de vestiging. Zo kun je blijven ontwikkelen en doorgroeien.
- Twee studiedagen per jaar. We sluiten dan de vestiging zodat jij samen met je collega's tijd krijgt om nieuwe dingen te leren.
Op het hoofdkantoor
- Een flexwerkplek budget van €600,- waarmee jij jouw thuiskantoor kan inrichten.
- Remote werken in het buitenland. Je krijgt de ruimte om jaarlijks een paar weken remote te werken. Met jouw manager bespreek je de mogelijkheden en voorwaarden.