'Dit werk zit in mijn hart'

Waarom kies je voor de kinderopvang? En waarom voor Kindergarden? Vestigingsmanager Suzanne te West vertelt…

‘Eerlijk gezegd zou ik binnen de kinderopvangbranche nergens anders willen werken dan bij Kindergarden. Dit werk zit in mijn hart, omdat ik het bij Kindergarden mag doen. Kijk naar de prachtige visie op de zorg en ontwikkeling van kinderen, maar ook naar de mogelijkheid voor medewerkers om zich persoonlijk te ontwikkelen. Dat gebeurt, net als bij de kinderen, door uit te gaan van jou als individu.’

Zolang de medewerkers in mijn team zich bewust zijn van wat ze doen en waarom ze het doen, kunnen we samen groeien. Als persoon, als team als vestiging.

Suzanne te West

Da’s een krachtig statement…

‘In 2018 was ik tijdelijk niet in staat om m’n werk te doen. Kindergarden heeft me toen de ruimte gegeven en had ook het vertrouwen dat ik de verantwoordelijkheid zou nemen voor mijn eigen re-integratie. Juist doordat er geen druk op mij lag, was ik binnen korte tijd weer aan het werk en twee maanden later werd ik benaderd voor de functie van vestigingsmanager Arnhem Elderveld. Ik had er begrip voor gehad als men het niet had aangedurfd in die fase, echt. Maar ik kreeg het vertrouwen en dat waardeer ik ontzettend.’

Wat doe je met dat vertrouwen?

‘Doorgeven! Dit is precies wat ik op mijn eigen vestiging zo belangrijk vind. Medewerkers van mijn team hebben me wel eens horen zeggen: het kan niet altijd perfect. Soms valt er een bal en dan raap je hem gewoon weer op. Ik vind het belangrijk dat ze weten dat ik vertrouwen in ze heb en dat niet iedere dag de hoofdprijs kan verdienen. Zolang ze zich bewust zijn van wat ze doen en waarom ze het doen, kunnen we samen groeien. Als persoon, als team, als vestiging.’

Leg eens uit…

‘Afgelopen jaren zijn we enorm gegroeid. Van een lege naar een volbezette vestiging, inmiddels hebben we ruim 30 medewerkers, ieder met haar eigen kwaliteiten en ervaring. En iedereen heeft hetzelfde doel: de beste zorg voor de kinderen. Als vestigingsmanager heb je daarnaast de taak om te sturen op resultaten. Het financiële stuk lijkt altijd een gevoelig onderwerp in deze branche. Toch ben ik heel open naar mijn medewerkers, ik leg mijn keuzes uit. Elke dag maak ik keuzes: over de inzet van medewerkers, de inkoop van voeding en materialen, noem maar op. Die hebben stuk voor stuk invloed op de resultaten, maar het is nooit: dan maar ten koste van… De kwaliteit verliezen we nooit uit het oog.’

Wanneer past de functie van vestigingsmanager bij je?

‘Wanneer je hart sneller gaat kloppen van het motiveren en enthousiasmeren van medewerkers. Wanneer je ze mee kunt nemen in de visie van Kindergarden. Hen helpt het beste uit zichzelf te halen. Daarnaast maak je het jezelf binnen deze functie makkelijker wanneer je positief ingesteld bent. Een klacht van een ouder? Een zieke medewerker? Cijfers die tegenvallen? Je vermogen om problemen op te lossen wordt op de proef gesteld. Meiden op de vestiging vragen wel eens: maak jij je nooit druk of je donderdag het rooster wel rond krijgt? Dan zeg ik: we hebben eerst woensdag nog en daarna kijken we weer naar donderdag!’

 

 

Kies jij ook voor de Kinderopvang?

Spreekt het verhaal van Suzanne je aan en ben je ook nieuwsgierig naar de functie van vestigingsmanager bij Kindergarden?
Heb jij meerdere jaren ervaring als manager en zet jij graag jouw talenten in voor jouw team, de kinderen en hun ouders? We maken graag kennis met je.

Bekijk onze vacatures

Vragen over werken
bij Kindergarden?

Stel je vraag aan onze recruiter Rachel.
Zij is te bereiken via vacature@kindergarden.nl of
op 06 – 200 999 93

Rachel recruiter Kindergarden