Wat ga je doen?

Als Junior Financieel medewerker ben je onderdeel van het uitvoerende team en ben je samen met je team verantwoordelijk voor een solide financiële administratie. Je leert hiermee denken in journaalposten en het belang van een juiste en tijdige verwerking van de financiële stukken in de administratie. Je taken bestaan voornamelijk uit het uitvoeren van de basiswerkzaamheden, zoals het tijdig en correct verwerken van de financiële administratie.

Meest voorkomende taken en verantwoordelijkheden:

  • Het controleren en boeken van inkoopfacturen
  • Het verwerken van bankmutaties
  • Het controleren en verwerken van pasuitgaven
  • Diverse werkzaamheden t.b.v. de crediteurenadministratie, zoals het aanmaken van nieuwe crediteuren en het onderhouden van de crediteuren database
  • Het verwerken van inkomende mails en het oplossen van vragen
  • Het tijdig opvragen van ontbrekende documenten en/of facturen
  • Het oppakken van back-up taken van teamleden

 

Wat wij bieden:

  • Een contract  voor 12 maanden, daarna bieden we je bij goed functioneren gelijk een contract voor onbepaalde tijd
  • Je ontvangt een salaris conform de cao kinderopvang; schaal 7 (€2490 – €3293) afhankelijk van opleiding en werkervaring. Wanneer je de eindtrede hebt bereikt groei je altijd eenmalig door naar schaal 8(€2692 – €3643)
  • 8% vakantietoeslag, uitbetaald in mei
  • 3% eindejaarsuitkering, uitbetaald in december
  • We vergoeden je reiskosten voor het OV volledig. Als je met de auto komt (ongeacht de reisafstand) bedraagt dit 21 cent per KM
  • 29 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur per week).
  • Een werkplek op een unieke locatie in hartje Amsterdam, wij kennen ook een goede regeling ‘flexibel werken’ en stellen onder andere € 600,- budget beschikbaar om je flexibele werkplek in te richten.
  • Per januari 2023 betaal je voor de opvang van je eigen kind(eren) bij een van onze vestigingen het maximale uurtarief dat je vergoed krijgt via de kinderopvang toeslag (KOT). Jouw korting is dus het verschil tussen het uurtarief van de vestiging waar je je kind(eren) naar toe brengt en het maximale kinderopvang toeslag uurtarief (KOT).

 

Wat wij vragen:

Naast dat je je thuis voelt in een professionele en stimulerende omgeving voldoe je aan het volgende profiel:

  • Je hebt tenminste MBO-4 werk en denkniveau
  • Je hebt 0-2 jaar werkervaring
  • Je bent stressbestendig en werkt nauwkeurig
  • Je bent collegiaal en betrokken

 

Solliciteer nu!

Over ons

Benieuwd naar je nieuwe werkplek?

/

Vragen over werken
bij Kindergarden?

Stel je vraag aan onze recruiter Rachel.
Zij is te bereiken via vacature@kindergarden.nl of
op 06 – 200 999 93

Rachel recruiter Kindergarden